夜班津貼是我國針對員工的一種賠償對策，依據(jù)《勞動法》的有關(guān)要求，賠償?shù)膯T工的上班時間務(wù)必是超出要求的時間的。不一樣地區(qū)的夜班津貼賠償是不一樣的，而且企業(yè)還可以依據(jù)具體情況制訂相對應(yīng)的補(bǔ)貼，那麼究竟四川夜班津貼規(guī)范多少錢呢?下邊就要的我為您解釋。

一、四川夜班津貼規(guī)范是如何的

勞動合同法第三十六要求：國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工作規(guī)范。第三十八條要求： 用人公司理應(yīng)確保員工每星期最少歇息一日。第三十九條要求：企業(yè)因生產(chǎn)制造特性不可以推行此方法第三十六條、第三十八條要求的，經(jīng)勞動者行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許，能夠 推行別的工作中和歇息方式。 企業(yè)付款的員工增加法律規(guī)定上班時間和日夜奮戰(zhàn)薪水、中夜班津貼、獨特辦公環(huán)境補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)助、上班差旅費補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼，及其本人交納的社保和公積金不記入標(biāo)準(zhǔn)工資以內(nèi)。

96年之后，我國對中夜班津貼規(guī)范不會再出文要求，企業(yè)可依據(jù)具體情況制訂補(bǔ)貼規(guī)范，但不可以小于97年上海市勞動和社會保障局要求的中夜班津貼付款規(guī)范：

幼兒園中班(22點之后下班了的)補(bǔ)貼規(guī)范為：2.二十元;

晚班(算試之后下班了的)補(bǔ)貼規(guī)范為：3.40元;

晚班(持續(xù)工作中12小時的)補(bǔ)貼規(guī)范為：4.40元;

5點之前工作的早飯補(bǔ)助金為：0.80元;

常日班員工在晚間值勤到22點之后的，發(fā)送給夜伙食費2.兩元;整夜值勤可發(fā)送給3.40元。

各市區(qū)勞動部門、市財政局、省相關(guān)廳、局： 近年來，伴隨著消費水平的增漲，原制訂的中、夜班津貼規(guī)范顯著稍低，為確保員工身心健康，平穩(wěn)中、晚班職工隊伍，激發(fā)員工主動性，融合省內(nèi)具體情況，經(jīng)研究決定，對中夜班津貼規(guī)范作以下調(diào)節(jié)：

1、三班制的幼兒園中班補(bǔ)貼為5元，大夜班津貼為6元： 兩班制的夜班津貼為5元; 常日班員工因生產(chǎn)制造(工作中)必須，生產(chǎn)制造(工作中)超出23點的發(fā)夜班津貼5元。 在晚間(晚八時許次日晨七時中間)工作中的不足三小時的沒發(fā)夜班津貼。

2、企業(yè)能夠 在以上規(guī)范范疇內(nèi)，融合本企業(yè)工資管理制度，獨立決策實行的規(guī)范和方式，其會計解決仍按原方式稅前列支。

3、本通告自文到之日起實行。

二、補(bǔ)貼的功效是

大伙兒了解，大家的生產(chǎn)制造主題活動是在不一樣的標(biāo)準(zhǔn)下開展的。大部分是在一切正常勞動者標(biāo)準(zhǔn)下開展，但也是有許多 工作中是在獨特標(biāo)準(zhǔn)下開展的。比如，礦井、高處作業(yè)，在有害有害物質(zhì)或高溫工作環(huán)境及其野外作業(yè)這些。在獨特標(biāo)準(zhǔn)下工作中的員工，其勞動者耗費及生活費的開支要超過在一切正常標(biāo)準(zhǔn)下工作中的員工。她們的這類附加開支，應(yīng)當(dāng)獲得有效的賠償，而標(biāo)準(zhǔn)工資規(guī)章制度和其他的工資形式不可以徹底保證這一點。

因此，務(wù)必選用補(bǔ)貼的方式。這針對維護(hù)員工的身心健康，填補(bǔ)員工的附加開支，確保員工的生活水平，確保生產(chǎn)制造的不斷發(fā)展趨勢，是很必須的。

四川夜班津貼規(guī)范是依據(jù)四川省的本地具體情況制訂的，晚班就是指在算試以后再次工作中的，針對這種員工，會出現(xiàn)相對應(yīng)的補(bǔ)貼賠償。補(bǔ)貼的功效或是有很多的，一方面補(bǔ)貼能夠 提升 員工的工作主動性，不容易對不合理的上班時間覺得抵觸，另一方面有效的賠償維護(hù)了員工的身心健康。

之上便是我梳理的內(nèi)容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。