伴隨著社會發展的迅速發展趨勢，科技進步的不斷發展，各類各個領域都是在迅猛發展，這在其中不缺各種各樣優秀人才。現如今的全球，是信息內容髙速商品流通的局勢，是優秀人才市場競爭的時期，我國針對優秀人才的塑造和激勵也是不可忽視的。在其中國務院辦公廳政府部門政府特殊津貼便是我國針對高端、高新技術優秀人才的一種獎賞，國務院辦公廳政府部門政府特殊津貼怎么計算呢？下邊就由為大伙兒即時解釋。

一、國務院辦公廳政府特殊津貼的含意

國務院辦公廳政府部門政府特殊津貼是中華人民共和國國務院針對高端技術專業技術人才和技能型人才的一種獎勵機制;獲獎者被稱作享有國務院辦公廳政府特殊津貼權威專家。該榮譽獎牽涉到每個領域，我國的企業、機關事業單位、學校等在介紹中，廣泛會尤其注明享有國務院辦公廳政府特殊津貼權威專家總數以表明本身整體實力。1990年，中共中央、國務院辦公廳決策，給作出杰出貢獻的權威專家、專家學者、專業技術人員派發政府部門政府特殊津貼，它是中共中央、國務院辦公廳為提升和改善黨的讀書人工作中，關注和愛惜眾多技術專業專業技術人員而采用的一項重特大措施。這針對進一步構建“尊重人才、尊重知識”的優良社會現狀，提升高端專業技術人員人才團隊基本建設充分發揮了關鍵功效。

二、國務院辦公廳政府特殊津貼的選撥范疇

(一)享有政府部門政府特殊津貼工作人員務必從在專業技術人員職位和高技能人才崗位上工作中的在職員工中選撥，且應重視強烈推薦這些長期性辛苦工作，在專業技術人員和高技能人才崗位上獲得突顯銷售業績，作出關鍵奉獻，其銷售業績、成效和奉獻為同行業和社會發展認同的技術專業技術人才、技能型人才。

(二)在機關事業單位中出任科級干部后不會再立即專業工作經歷技術性工作中和高技能人才工作中的，出任副省(部)級以及之上領導職務和享有副省(部)級以及之上工資待遇的，及其黨、政、群行政機關的工作員，除中科院工程院院士和中科院院士工程院院士外，正常情況下不享有政府部門政府特殊津貼。

(三)北京公有制經濟成份和非公有制經濟發展成份機關事業單位中合乎選撥標準的工作人員，均可按選撥程序流程強烈推薦。

三、國務院辦公廳政府特殊津貼的派發方式

1、每2年選撥一次享有政府部門政府特殊津貼工作人員，對經準許享有國務院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，國務院辦公廳受權人力資源局社保部授予政府部門政府特殊津貼資格證書，由我國一次性發送給rmb20000元，免稅個人所得稅。

2、對1995年之前享有國務院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，仍按月派發政府部門政府特殊津貼。

四、國務院辦公廳政府特殊津貼的補貼規范

依據人力資源局社保部、國家財政部《關于調整院士津貼標準和調整政府特殊津貼標準的通知》，從2009年1月1日起，將中科院工程院院士、中科院院士工程院院士補貼規范由每個人每月200元調節為每個人每月一千元;將按月派發的政府部門政府特殊津貼規范由每個人每月一百元調節為每個人每月600元。為進一步構建“尊重人才、尊重知識”的優良社會現狀，提升高端專業技術人員人才團隊基本建設，我國從1990年起，每2年進行一次享有政府部門政府特殊津貼人員測評工作中，并對做出杰出貢獻的權威專家、專家學者、專業技術人員派發政府部門政府特殊津貼。對經準許享有國務院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，國務院辦公廳受權人力資源局社保部授予政府部門政府特殊津貼資格證書，由我國一次性派發rmb20000元，免稅個人所得稅;對1995年之前享有國務院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，仍按月派發政府部門政府特殊津貼。

根據以上，堅信大家都了解國務院辦公廳獨特津特怎么計算，從而能夠 看得出我國針對培育人才的必要性的深入認知能力，近些年，我國全面推行人才強國發展戰略，以求塑造各種優秀人才。我國堅持不懈以銷售業績和社會發展奉獻愿意標準選撥優秀人才，為社會經濟發展趨勢中各個領域的優秀人才出示了確保，另外堅持不懈了公平公正、公平、公布的標準，為社會發展的良好發展趨勢出示了牢靠的基本。