伴隨著社會(huì)發(fā)展的迅速發(fā)展趨勢(shì)，科技進(jìn)步的不斷發(fā)展，各類各個(gè)領(lǐng)域都是在迅猛發(fā)展，這在其中不缺各種各樣優(yōu)秀人才。現(xiàn)如今的全球，是信息內(nèi)容髙速商品流通的局勢(shì)，是優(yōu)秀人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)期，我國針對(duì)優(yōu)秀人才的塑造和激勵(lì)也是不可忽視的。在其中國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼便是我國針對(duì)高端、高新技術(shù)優(yōu)秀人才的一種獎(jiǎng)賞，國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼怎么計(jì)算呢？下邊就由為大伙兒即時(shí)解釋。

一、國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼的含意

國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼是中華人民共和國國務(wù)院針對(duì)高端技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;獲獎(jiǎng)?wù)弑环Q作享有國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼權(quán)威專家。該榮譽(yù)獎(jiǎng)牽涉到每個(gè)領(lǐng)域，我國的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校等在介紹中，廣泛會(huì)尤其注明享有國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼權(quán)威專家總數(shù)以表明本身整體實(shí)力。1990年，中共中央、國務(wù)院辦公廳決策，給作出杰出貢獻(xiàn)的權(quán)威專家、專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門政府特殊津貼，它是中共中央、國務(wù)院辦公廳為提升和改善黨的讀書人工作中，關(guān)注和愛惜眾多技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員而采用的一項(xiàng)重特大措施。這針對(duì)進(jìn)一步構(gòu)建“尊重人才、尊重知識(shí)”的優(yōu)良社會(huì)現(xiàn)狀，提升高端專業(yè)技術(shù)人員人才團(tuán)隊(duì)基本建設(shè)充分發(fā)揮了關(guān)鍵功效。

二、國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼的選撥范疇

(一)享有政府部門政府特殊津貼工作人員務(wù)必從在專業(yè)技術(shù)人員職位和高技能人才崗位上工作中的在職員工中選撥，且應(yīng)重視強(qiáng)烈推薦這些長期性辛苦工作，在專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才崗位上獲得突顯銷售業(yè)績，作出關(guān)鍵奉獻(xiàn)，其銷售業(yè)績、成效和奉獻(xiàn)為同行業(yè)和社會(huì)發(fā)展認(rèn)同的技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才。

(二)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中出任科級(jí)干部后不會(huì)再立即專業(yè)工作經(jīng)歷技術(shù)性工作中和高技能人才工作中的，出任副省(部)級(jí)以及之上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享有副省(部)級(jí)以及之上工資待遇的，及其黨、政、群行政機(jī)關(guān)的工作員，除中科院工程院院士和中科院院士工程院院士外，正常情況下不享有政府部門政府特殊津貼。

(三)北京公有制經(jīng)濟(jì)成份和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展成份機(jī)關(guān)事業(yè)單位中合乎選撥標(biāo)準(zhǔn)的工作人員，均可按選撥程序流程強(qiáng)烈推薦。

三、國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼的派發(fā)方式

1、每2年選撥一次享有政府部門政府特殊津貼工作人員，對(duì)經(jīng)準(zhǔn)許享有國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，國務(wù)院辦公廳受權(quán)人力資源局社保部授予政府部門政府特殊津貼資格證書，由我國一次性發(fā)送給rmb20000元，免稅個(gè)人所得稅。

2、對(duì)1995年之前享有國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，仍按月派發(fā)政府部門政府特殊津貼。

四、國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼的補(bǔ)貼規(guī)范

依據(jù)人力資源局社保部、國家財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整院士津貼標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2009年1月1日起，將中科院工程院院士、中科院院士工程院院士補(bǔ)貼規(guī)范由每個(gè)人每月200元調(diào)節(jié)為每個(gè)人每月一千元;將按月派發(fā)的政府部門政府特殊津貼規(guī)范由每個(gè)人每月一百元調(diào)節(jié)為每個(gè)人每月600元。為進(jìn)一步構(gòu)建“尊重人才、尊重知識(shí)”的優(yōu)良社會(huì)現(xiàn)狀，提升高端專業(yè)技術(shù)人員人才團(tuán)隊(duì)基本建設(shè)，我國從1990年起，每2年進(jìn)行一次享有政府部門政府特殊津貼人員測(cè)評(píng)工作中，并對(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的權(quán)威專家、專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門政府特殊津貼。對(duì)經(jīng)準(zhǔn)許享有國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，國務(wù)院辦公廳受權(quán)人力資源局社保部授予政府部門政府特殊津貼資格證書，由我國一次性派發(fā)rmb20000元，免稅個(gè)人所得稅;對(duì)1995年之前享有國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，仍按月派發(fā)政府部門政府特殊津貼。

根據(jù)以上，堅(jiān)信大家都了解國務(wù)院辦公廳獨(dú)特津特怎么計(jì)算，從而能夠 看得出我國針對(duì)培育人才的必要性的深入認(rèn)知能力，近些年，我國全面推行人才強(qiáng)國發(fā)展戰(zhàn)略，以求塑造各種優(yōu)秀人才。我國堅(jiān)持不懈以銷售業(yè)績和社會(huì)發(fā)展奉獻(xiàn)愿意標(biāo)準(zhǔn)選撥優(yōu)秀人才，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)中各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才出示了確保，另外堅(jiān)持不懈了公平公正、公平、公布的標(biāo)準(zhǔn)，為社會(huì)發(fā)展的良好發(fā)展趨勢(shì)出示了牢靠的基本。