一、勞動者在法定工作時間內依規參與社會發展活動包括哪些

1、勞動者在法定工作時間內依規參加社會活動期內，用人公司應視作其帶來了正常勞動而支付工資。社會實踐活動包含：參加勞模、先進個人交流會;《工會法》規定的不脫產公會基層委員會委員會因工作主題活動占用的生產或上班時間;其他依規參加的社會實踐活動。

(1)、依規履行被選舉權或選舉權;入選意味著參加鄉(鎮)、區之上政府部門、民主黨、公會、共青團、婦女聯合會等組織召開的大會;

(2)、擔任人民法庭證明人;

(3)、參加勞模、先進個人交流會;

(4)、《工會法》規定的不脫產公會基層委員會委員會因工作主題活動占用的生產或上班時間;其他依規參加的社會實踐活動。

2、法律規定：《工資支付暫行規定》第十條

二、工資支付應注意什么

在支付工資的過程當中，公司需要注意以下幾個方面：

第一，薪水應當以貨幣形式付款，不得以實體或商業票據替代貨幣支付;

第二，公司應先薪水直接支付給職工自己，員工自己因事不可以領到薪水時，還可以由員工授權的家屬委托領到，但應當有委托證明。

第三，公司需及時支付工資。公司必須要在與勞動者約定的日期支付工資，而且最少每月付款一次薪水。假如薪水按年清算，則應按照月預付款，期滿清算。推行周、日、個小時工資制度的，可以按周、日、鐘頭支付工資。對進行一次性臨時性工作或某種具體工作的員工，企業應按照約定則在進行工作任務后掉期支付工資。薪水如果按月付款，務必明確付款日期。遇有法定假日或歇息日，通過銀行發工資的不可延遲支付工資，立即發工資的，應提前支付工資。對推行年薪制或按考核周期支付工資的員工，應當每月按不少于本地最低工資標準標準的預付款薪水，年尾或考評到期時清算。

根據《工資支付暫行規定》的規定，勞動者在法定工作時間內依規參加社會活動期內，用人公司應視作其帶來了正常勞動而支付工資。社會實踐活動包含：依規履行被選舉權或選舉權;入選意味著參加鄉(鎮)、區之上政府部門、民主黨、公會、共青團、婦女聯合會等組織召開的大會等。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。