一、勞動監察員執行勞動保障監察有什么要求

1、勞動監察員執行勞動保障監察的需求如下所示：

(1)勞動監察員依法履行勞動保障監察崗位職責，受法律保護。

(2)勞動監察員理應恪盡職守，公正廉明，勤政廉潔，保守秘密。

(3)一切機構或者個人對勞動監察員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或是相關部門舉報、控訴。

2、法律規定：《勞動保障監察條例》第十二條

二、勞動監察大隊的工作職責

1、貫徹落實黨的基本路線、戰略方針和政策，堅持不懈四項基本原則，實踐活動”三個代表“重要思想，為搭建社會主義和諧社會化服務。

2、進行法制宣傳教育工作中，宣傳策劃我國社會保障戰略方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，催促用人公司貫徹落實;查驗用人公司遵循勞動保障法律、法規和規章的現象;依照法律規定改正和依法查處違背勞動保障法律、政策法規或是規章制度的舉動;實際籌辦局各行政執法企業報請必須執行行政處罰的案子。

3、催促用人公司和員工依法處理各種各樣用人辦理手續。

4、承擔勞動合同的實行和管理方面。

5、用心招待群眾來信、到訪，立即審理對違反勞動保障法律、政策法規或是規章制度的行為的檢舉、舉報。

6、幫助搞好勞動爭議案件的證據調查和調解工作或轉交勞動爭議仲裁聯合會解決。

7、對立案偵查的勞動監察案子開展證據調查，并提出處理決定。

8、妥善處置企業員工出故障、團體上訪者等緊急事件，融洽勞務關系，維護穩定。

9、搞好人力資源市場、職業介紹機構、職業技術培訓機構和專業技能考核鑒定機構的管理方法、監督檢查工作。

10、承擔申報勞動監察、工作上訪情況等表格。

11、對勞動監察員開展培訓和監督。

12、恪盡職守，公正廉明，勤政廉潔，保守秘密。

13、進行法律法規、政策法規、規章制度要求的其他崗位職責和上級布置的其他工作。

根據《勞動保障監察條例》的規定，勞動監察員執行勞動保障監察的需求包含：要依法履行勞動監察崗位職責，受法律保護;理應恪盡職守，公正廉明，勤政廉潔，保守秘密等。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。