一、工廠拖欠工資怎樣處理

1.工廠拖欠工資，員工能通過下列方.法.法律維權：與公司商議；向勞動行政部門舉報；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁；直接向法院要求支付令；對勞動仲裁裁決不服氣，向人民法院提出訴訟；別的。

2.法律規定：《勞動爭議調解仲裁法》第五條，產生勞務糾紛，雙方不肯商議、拒絕調解或是達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不肯協商、調整不了或是達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，除此方法另有規定的外，能夠向人民法院提出訴訟。

二、欠薪怎么維權

欠薪法律維權，還可以在搜集好相關證據以后，到當地的勞動保障監察行政機關開展檢舉，或可以到當地仲裁委申請仲裁，如果對勞動爭議仲裁不滿意，則可以向法院起訴起訴。

薪水必須要在用人公司和員工約定的日期付款。遇有節假日日或歇息日，則應提前在最近工作日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、個小時工資制度的可按照周、日、鐘頭支付工資。支付工資具體的日期由企業與勞動者承諾。支付工資的日期一旦確定后，應嚴格執行規定的日期付款員工薪水，逾期不支付工資的，則按欠薪解決。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。