一、工作年限30年退休規定

1、本企業工齡要以工人員工在本企業持續工作的時間測算之，如曾辭職，應自最后一次盈利企業工作之日起算。但是以下情形之一者，不在此限：凡經公司管理機關、企業行政層面或出資方激發工作人員，其激發前后的本企業工齡，均應持續測算。

2、法律規定：

《勞動保險條例實施細則修正草案》第三十九條

本企業工齡要以工人員工在本企業持續工作的時間測算之，如曾辭職，應自最后一次盈利企業工作之日起算。但是以下情形之一者，不在此限：凡經公司管理機關、企業行政層面或出資方激發工作人員，其激發前后的本企業工齡，均應持續測算。但解放以前是因為工作必須調動工作具備的確證明者，其本企業工齡，始得持續測算。三十年退休新政策就是指國家公務員工作達到三十年，能夠申請提前退休。可是，必須經過任免機關準許。換句話說，這一期限并不是絕對的。

二、機關事業單位延長退休年齡要求是啥

事業單位退休年齡的要求：假如工作人員的連續工齡滿十年，則男達到六十歲，女年滿五十周歲，應當離休。假如工作員具備得病、喪勞等情形的，還可以依法申請提前退休。

凡經公司管理機關、企業行政層面或出資方激發工作人員，其激發前后的本企業工齡，均應持續測算。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。