之前大家我國是適用三十年工作年限就離職的，如今早已已不適用30年工作年限離休的新政了。大家國家的法定退休年齡現(xiàn)行政策是，女職工50歲離休，女干部55歲退休，男士職工黨員干部60歲離休。滿三十年工作年限的離休實際上只適用國家公務員。

　　依據(jù)《中華人民共和國公務員法》第八十八條要求，國家公務員合乎以下情況之一的，自己自行提交申請，經(jīng)人事任免機關單位準許，可以提前退休政策：

　　（一）工作年限滿三十年的；

　　（二）距國家規(guī)定的法定退休年齡不夠五年，且工作中早已滿二十年的；

　　（三）符合我國要求的可以退休的其它情況的。

　　有關機關事業(yè)單位工作員退休政策中，現(xiàn)階段沒有“工作年限滿30年可以申請辦理退休手續(xù)”這一要求。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制公司、機關事業(yè)單位和國家機關、人民團體的職工，合乎以下情況之一的，應當離休：

　　（一）男達到60歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

　　（二）從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男達到55歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的；該項要求也應用于工作中前提與職工同樣的基層人員。

　　（三）男法定年齡50歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)工作評定聯(lián)合會確定，徹底喪勞的；

　　（四）因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)工作評定聯(lián)合會確定，徹底喪勞的。

　　依據(jù)《中華人民共和國公務員法》第八十八條要求，國家公務員合乎以下情況之一的，自己自行提交申請，經(jīng)人事任免機關單位準許，可以提前退休政策：

　　（一）工作年限滿三十年的；

　　（二）距國家規(guī)定的法定退休年齡不夠五年，且工作中早已滿二十年的；

　　（三）符合我國要求的可以退休的其它情況的。

　　以上便是我為各位回答的有關30年工作年限退休新政策問題的有關法律法規(guī)內(nèi)容了，總的來說呢，我們可以認識到之前大家我國是適用三十年工作年限就離職的，如今早已已不適用30年工作年限離休的新政了。大家國家的法定退休年齡現(xiàn)行政策是，女職工50歲離休，女干部55歲退休，男士職工黨員干部60歲離休。假如您以及別的問題，熱烈歡迎找律師咨詢。