距法定退休5年之內或工作年限滿30年以上的員工，經與商家協商一致，可推行內部結構退養方法。內退期內由公司逐月為其派發生活費用，交納各種社會保險金。生活費標準依據企業支付工作能力由公司與內退工作人員商議明確，但最少不能少于本地下崗工人第一年的生活費標準，即本地失業金規范的120%。

　　1、男士黨員干部、職工達到60歲，女干部達到55歲，女職工達到50歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從業礦井、高處、高溫、繁雜體力活和別的有危害身心健康技術工種的員工，男達到55歲，女年滿45周歲，持續的工作年限或工作年限滿10年。

　　3、男法定年齡50歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院開證明，并經工作評定聯合會確定，徹底喪勞的員工。

　　4、因工傷殘，經醫院開證明徹底缺失專業能力的。

　　依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的要求，機關單位、機關事業單位對未做到退休年齡規定、宣布申請辦理退休辦理手續的本人，依照統一標準向提前退休政策工作員付款一次性補助，不屬于免稅政策的退休薪資，應依照“薪水、薪酬所得的”新項目征繳個人所得稅。

　　以上文章內容回應了有關“工作年限滿30年退休政策是什么樣的”的問題。現階段，在我國的社會制度日趨人口老齡化，很多人針對法定退休年齡的規范造成了爭執。但就現階段的現行政策來講，法定退休年齡為男士60歲，女士50~55歲。若有其他問題，熱烈歡迎資詢知名律師。