問：生育保險和員工具體月工資待遇不一致該怎么辦?

答：全國各地作法存在差異，但補差屬于流行作法。

員工原工資待遇，就是指員工依規享有生育假或是計劃生育手術假期前12個月的月平均收入。員工依規享受假期前參加工作沒滿12個月的，按其實際參加工作的月份額測算。

問：生育保險和生育醫療費是不是繳納個人所得稅?

答：依據《國家財政部我國稅務質監總局有關生育保險和生育醫療費相關個稅政策的通知》(稅務[2008]8號)文要求，懷孕女性依照縣級以上人民政府根據國家有關規定制訂的生育險方法，取得的生育保險、生育醫療費或其它歸屬于生育險性質的補貼、補助，免征個人所得稅。

問：生育假遇法定節假日需延期嗎?

答：生育假是保障產婦恢復身體健康的一段固定不動期內，從產期前15日逐漸假期，到第98天即截至(孕婦難產、雙胞胎另計)，按當然工作日計算，故歇息日和法定節假日均包括在其中。局部地區要求晚育假遇法定節假日可延期。