在我國(guó)法定的歇息、休假時(shí)間分成以下五種：

1、工作中日里的間歇時(shí)間

每一個(gè)工作中日內(nèi)，為了減少勞動(dòng)者的疲憊和過(guò)度緊張，給與員工必要的歇息和用餐時(shí)間即休息時(shí)間。一般為一小時(shí)，不得少于三十分鐘。推行輪休制的單位，在替換車次時(shí)，不可使員工連續(xù)工作兩班制。

2、每星期公休假日

國(guó)家規(guī)定，一般一周工作中5天半，員工可具有一天半的公休假日。特殊行業(yè)如供電系統(tǒng)、供電等可在具體情況考慮，依規(guī)分配歇息日。

3、每一年法定節(jié)假日

元旦節(jié)、新春佳節(jié)、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、十一國(guó)慶。以上節(jié)日正逢公假日，延期補(bǔ)假。

歸屬于一部分人民的節(jié)日，有“三八”三八婦女節(jié)，“五四”青年節(jié)，“六一”六一兒童節(jié)，“八一”八一建軍節(jié)，老師節(jié)等放假了大半天或一天，以利于進(jìn)行慶典活動(dòng)。

各地少數(shù)名族節(jié)日，由當(dāng)?shù)厥腥嗣裾罁?jù)各地少數(shù)名族的習(xí)慣各自要求。

對(duì)于在節(jié)日或每星期公休假日，值班的按時(shí)和無(wú)定時(shí)的員工，應(yīng)該在兩周內(nèi)補(bǔ)充與值班時(shí)間相等的休息日。

4、員工探親假

員工探親訪友，就是指與父母與另一半分居兩地的職工，每一年在一定時(shí)期內(nèi)，回家了團(tuán)圓的假日，根據(jù)實(shí)際必須，給與路途假。

員工探親訪友假日關(guān)鍵要求如下所示：

（1）員工看望配偶的，一年給與一方探親假一次，暑假為30天。

（2）單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給一次，暑假為20天。如因工作需要，當(dāng)初企業(yè)不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次的，能夠2年給假一次，假日為45天。

（3）已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每四年給假一次，暑假為20日。

（4）凡推行休假制度的職工如學(xué)校教師、應(yīng)該在假期期內(nèi)探親訪友，假如假期期較短，可由本公司適度分配，補(bǔ)充其探親假的日數(shù)。

5、年假

年假就是指員工每一年在一定時(shí)期內(nèi)具有保存工作和工資的持續(xù)休息的時(shí)間。

我國(guó)勞動(dòng)法要求，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假規(guī)章制度。員工連續(xù)工作一年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國(guó)務(wù)院規(guī)定。有關(guān)專題講座>> 五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)尤其專題講座