一、工程總承包企業(yè)未依規(guī)儲存工資保證金如何懲罰

工程總承包企業(yè)未依規(guī)儲存工資保證金的，由人社部門行政強制執(zhí)行，貸款逾期不改正，勒令停產(chǎn)，處5-10萬余元的處罰，假如情節(jié)嚴重的，限定承攬新工程、減少企業(yè)資質(zhì)等級、注銷企業(yè)資質(zhì)證書等懲罰。

《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第二十五條人力資源社會確保行政機關(guān)應(yīng)加強監(jiān)管，對工程總承包企業(yè)未根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》和本要求儲存、補充工資保證金(或給予、升級票據(jù))的，應(yīng)依照《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條要求依法追究法律依據(jù)。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第五十五條　有以下情況之一的，由人力資源社會確保行政機關(guān)、有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機構(gòu)依照崗位職責責令限期改正;貸款逾期不改正的，勒令新項目停產(chǎn)，處以5萬元以上10萬以內(nèi)的處罰;情節(jié)嚴重的，給與施工企業(yè)限定承攬新工程、減少企業(yè)資質(zhì)等級、注銷企業(yè)資質(zhì)證書等懲罰：

(一)工程總承包企業(yè)未按照規(guī)定設(shè)立或是應(yīng)用拖欠工程款專用賬戶;

(二)工程總承包企業(yè)未按照規(guī)定儲存工資保證金或是未提供金融企業(yè)票據(jù);

(三)工程總承包企業(yè)、分包單位未推行勞動用工實名制管理。

二、民工被拖欠工資該怎么辦

1、要冷靜理智

《中華人民共和國勞動法》要求，職工具有獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)、呈請勞動爭議處理的權(quán)力及其法律法規(guī)的其它工作支配權(quán)。民工的工資被托欠難題，已造成全社會的重視，遭到中心的認真落實，國家有關(guān)職能部門已經(jīng)采用有關(guān)解決措施，所以要保持冷靜的情緒，理性為人處事。

2、要學(xué)會用相關(guān)法律事項

假如薪水被托欠了，能夠向全國各地工作執(zhí)法部門檢舉，勞動局的執(zhí)法監(jiān)察工作人員會協(xié)助協(xié)調(diào)解決的;還可以到全國各地的勞動爭議仲裁組織去申請勞動仲裁，假如對勞動仲裁不認可，還可以到法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行;假如掏不了請律師打官司的錢，也可以申請免減訴訟費用。總而言之要依靠政府部門、法規(guī)的協(xié)助，得到勞動所得的酬勞。

3、勞動和社會保障部門已規(guī)定全國各地，高度重視對民工合法權(quán)利的維護

把公司惡意拖欠、私吞民工工資，做為勞動監(jiān)察稽查的要點，依規(guī)嚴肅查處亂扣拖欠工程款的違紀行為，勒令用人公司補清所欠款的薪水，確保民工合法權(quán)利。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的要求，人社部門針對未依規(guī)儲存工資保證金的總承包企業(yè)，行政強制執(zhí)行，貸款逾期不改正，勒令停產(chǎn)，處5-10萬余元的處罰，假如情節(jié)嚴重的，限定承攬新工程、減少企業(yè)資質(zhì)等級、注銷企業(yè)資質(zhì)證書等懲罰。必要時法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。