國(guó)泰航空公布，來年將為絕大多數(shù)達(dá)標(biāo)的臺(tái)灣地區(qū)員工漲薪，均值漲薪力度約為1.8%.

航運(yùn)業(yè)現(xiàn)階段局勢(shì)欠佳，先前，許多國(guó)際航空公司曾采用降薪等對(duì)策節(jié)省成本，國(guó)泰航空也曾發(fā)布一套“尤其無薪假方案”。

在這里新時(shí)代背景下，國(guó)泰航空的漲薪方案?jìng)涫荜P(guān)注。依據(jù)國(guó)泰航空的申明，絕大多數(shù)合乎條件的香港區(qū)員工將于來年得到漲薪，均值漲薪力度為1.8%.新聞?dòng)浾卟榭磭?guó)泰航空2008年年度報(bào)告發(fā)覺，國(guó)泰航空及港龍航空員工2008年薪水總計(jì)113.05億人民幣，這一數(shù)據(jù)較2007年的109.75億人民幣增強(qiáng)了3%，國(guó)泰航空除坐落于中國(guó)香港當(dāng)?shù)氐膯T工外，在全球關(guān)鍵飛機(jī)場(chǎng)等地亦有員工，2008年，員工薪水項(xiàng)占國(guó)泰航空當(dāng)初運(yùn)營(yíng)支出總金額約13%.

國(guó)泰航空層面表明，在今年的世界經(jīng)濟(jì)下跌造成企業(yè)“經(jīng)營(yíng)環(huán)境重重困難”，以至無法向員工派發(fā)相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的年尾酌情考慮花紅，但仍會(huì)在相當(dāng)于大半個(gè)月薪酬、或是8000港幣的尤其酬勞中，取相對(duì)性較多者派發(fā)給員工。

國(guó)泰航空行政總裁湯彥麟稱，本次漲薪是為感激員工在這段時(shí)間內(nèi)，仍“與企業(yè)風(fēng)雨同舟”。國(guó)泰航空方則表明，做為一家自主經(jīng)營(yíng)、并沒有政府資助的商業(yè)服務(wù)國(guó)際航空公司，國(guó)泰務(wù)必與此同時(shí)考慮公司股東和員工的權(quán)益，“以承擔(dān)責(zé)任及慎重的心態(tài)資源管理”。

湯彥麟表明，現(xiàn)階段看上去，盡管最壞的狀況已經(jīng)過去，但業(yè)內(nèi)根本無法毫無疑問業(yè)務(wù)流程能恢復(fù)至往日的水準(zhǔn)，“因而人們會(huì)再次謹(jǐn)慎管理財(cái)務(wù)及節(jié)省成本支出，以保持國(guó)泰的財(cái)務(wù)及總體業(yè)務(wù)流程身心健康。”