國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布，將于2008年1月1日施行。針對年假加班工資問題條例規定“單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假” ，“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。”正式頒布的條例廣泛吸收了社會各界的意見，本人在博客中提到的未休年休假補償金過低的意見也在正式條例中得到了解決。條例規定“對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”應該說，這一條例是充分體現了民意，體現了和諧社會首先應該是民眾的和諧這一基本思想。 查看更多