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公司是不是有權(quán)利自設(shè)日夜奮戰(zhàn)的工資待遇？
2022-07-13 16:43
根據(jù)上海市勞動(dòng)局《上海市企業(yè)工資支付暫行辦法》的要求，增加上班時(shí)間日薪水的測算規(guī)范是：員工在通常情況下的自己月實(shí)得薪水的70％，除于每月規(guī)章制度工作天數(shù)。按勞社部的要求，我國現(xiàn)行的月規(guī)章制度工作天數(shù)為20.92天。假如測算小時(shí)工資，則將日工資待遇除于8鐘頭。此外，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的明文規(guī)定，公司有權(quán)利依照以上估算規(guī)范，在不少于法律法規(guī)的標(biāo)淮付款日夜奮戰(zhàn)薪水。可是，假若小于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，是國家法律不可以的。
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