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最新三期婦女工資標準
2022-07-07 16:44
“基本工資”是指按規定的標準或者合同約定的標準計發的工資，包括崗位工資等固定部分。但是如果工資的結構是底薪＋職位薪資＋績效獎金或基本工資＋獎金＋提成等形式，也就是較為靈活的報酬形式，獎金、提成部分等才能在合法的前提下，在公司規章制度范圍內向下調整。
法律依據：《女職工勞動保護規定》第4條
不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
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