(1)國家性福利：在全國范圍內(nèi)以社會(huì)成員為對(duì)象而舉辦的福利事業(yè)。

　　(2)地方性福利：在一定地域內(nèi)以該地區(qū)的居民為對(duì)象的福利事業(yè)。

　　(3)家庭性福利：在家庭范圍內(nèi)商定的為家庭成員對(duì)象的福利事業(yè)。

　　職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補(bǔ)助和補(bǔ)貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產(chǎn)和生活，解決職工生活的特殊困難。

　　職工福利不同于工資和獎(jiǎng)金。職工享受集體福利待遇的高低，并不取決于職工勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，而是根據(jù)他們的實(shí)際需要與生活困難程度，以及社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)的經(jīng)營成果。

　　法定福利亦稱基本福利，是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目，其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在，就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。法定福利包括：

　　①社會(huì)保險(xiǎn)。包括生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

　　②法定節(jié)假日。按照2013年國務(wù)院令644號(hào)頒布的《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》，全年法定節(jié)假日為11天。

　　③特殊情況下的工資支付。是指除屬于社會(huì)保險(xiǎn)，如病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)（疾病津貼）、產(chǎn)假工資（生育津貼）之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。

　　④工資性津貼，包括上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等。

　　⑤工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目：

　　A．計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

　　B．冬季取暖補(bǔ)貼。

　　以上是一篇關(guān)于“職工福利有哪些”方面的文章的介紹，主要介紹了職工福利的范圍，還有職工福利的概念以及職工法定福利。除此以外，對(duì)于職工福利的相關(guān)問題，如果還有什么法律問題，敬請(qǐng)咨詢我們的律師！