對(duì)于“職工福利費(fèi)”的核算范圍，新準(zhǔn)則沒(méi)有更進(jìn)一步的規(guī)范。

　　企業(yè)實(shí)務(wù)處理時(shí)，可以參照國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》中“關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題”中所描述的范圍核算進(jìn)行操作。主要包括：

　?。ㄒ唬┥形磳?shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資、薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　?。ǘ槁毠ばl(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開(kāi)支的集體福利支出。

　　職工福利費(fèi)用與福利費(fèi)區(qū)別在于，勞動(dòng)保護(hù)支出是因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理必須提供上述用品，一般發(fā)生在特定崗位上，而福利費(fèi)是帶有普遍性質(zhì)的福利支出。

　　納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除，不得以貨幣或者非貨幣形式替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，合理的勞動(dòng)保護(hù)支出應(yīng)依據(jù)有效扣除憑證在稅前扣除，用現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)不允許稅前扣除。

　　規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)包括職工集體福利和用于員工個(gè)人的福利，職工集體福利可分為三類：

　　（１）為職工生活提供方便、減輕家務(wù)勞務(wù)而舉辦的集體福利設(shè)施，如食堂、哺乳室、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、縫紉組、洗衣房、醫(yī)務(wù)所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　?。ǎ玻榻鉀Q職工不同需要、滿足職工保健、生活、住房、交通等方面需求、減輕其生活費(fèi)用開(kāi)支而建立的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，如生活困難補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、洗理費(fèi)、房租補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、煤貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、衛(wèi)生費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、安家費(fèi)等。

　　（３）為活躍和豐富職工文化生活建立的各種文化設(shè)施，如圖書(shū)館、文化宮、俱樂(lè)部、體育場(chǎng)館等。

　　在實(shí)際工作中，判定一項(xiàng)費(fèi)用如工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的冷飲、定期發(fā)放的毛巾、肥皂等費(fèi)用，屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)還是職工福利費(fèi)用，就看此項(xiàng)費(fèi)用是否屬于上述規(guī)定的職工福利費(fèi)扣除范圍，屬于此扣除范圍就列入職工福利費(fèi)，否則列入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

　　勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。

　　職工福利包括其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備等等。以上便是編輯為您找到的職工福利包括哪些項(xiàng)目的相關(guān)內(nèi)容。如果有其它的疑問(wèn)，歡迎咨詢律師。