兩三年前，大學生畢業找個工作時，對薪酬的期待值還僅僅2000元發展，因為物價水平的增漲，日常生活成本費的提升，2020年的應屆畢業生再找個工作時早已悄悄地將心理狀態預估提及了3000元之上，碩士研究生的開價也是達到五六千元。

不久前舉辦的北京市研究生招聘月吸引住了許多大學畢業生前去應聘求職，招聘公司的展位前重現排長隊的長隊，千余名大學畢業生趕場面試的火爆再次發生，與近幾年來現場招聘日漸清冷的局勢產生了迥然不同。

北京市自動化測試技術性研究室、北京市第一齒輪廠、北京城市規劃建設設計研究院等在面試的大學畢業生眼中全是在一般人才招聘會上難得一見的大企業、好企業，大伙兒懷著十分高的期待值前去面試。

“你的期待月薪多少錢?”在一家技術專業企業的展位前，招騁意味著訪問 了一下求職者的個人簡歷，對每一個求職者都明確提出那樣的難題。“5000至6000元吧。”“5000元之上。”“我認為至少要5000元吧。”……新聞記者見到，連續四五個求職者都不謀而合地把心理狀態預估精準定位在5000元上下。

招騁意味著未置可否，在每一個人的個人簡歷上標明上5000或6000的字眼，笑容著告知她們回來等候公司的通告。在許多別的企業的展位前也是相近的狀況。

新聞記者拉住剛投完個人簡歷的一名女孩，她告知新聞記者：“我認為至少也得四五千吧，少了壓根不足花啊。”這名女孩得話馬上獲得此外2個同學們的回應，他們也七嘴八舌地埋怨起來。“說起前2年三四千還能夠，如今毫無疑問不行。

我跟同學們同租一套小兩居，就在小西天周邊，上年還3000元，2020年又再漲3400元，我租里邊一間小的也要1600元呢，再再加上用餐、交通出行、通訊這類的開銷，如果不賺到四五千元，于北京難以日常生活啊。”但是，他們也覺得很心寒——盡管他們期待賺到5000元之上，可是許多企業都沒法做到他們的規定，投過七八份個人簡歷，企業也沒有得出確立的回應，僅僅含糊地說要依據將來的主要工作業績來鑒定薪酬，或是索性回應：“抱歉，大家給不上那么高的規范。”

大學本科大學畢業生吳昊也明確提出，期待能尋找一份月薪3000元之上的工作中。而在一兩年以前，在一樣種類的人才招聘會上，記者采訪的大部分大學本科大學畢業生的心理狀態預估還僅為2000元之上。前程無憂的調研也表明，2009年本科畢業生的預估薪酬是2348元，2010年為2849元。

北京市人力資源市場的一位責任人也說，近期物價水平漲得強大，她們發覺應聘者的預估薪酬逐步提高。例如營銷推廣、市場銷售是每一次人才招聘會上需要量較大 的一類職位，以往的招聘公司經常得出1800至2000元的薪資，外加提成。

但是近期薪資2000元下列的市場銷售職位基本上沒沒人了，求職者一看招聘簡章上得出的薪資低于2000元壓根不容易往前資詢。因此在機構人才招聘會時，她們也一直提議企業提升一下薪酬規范。