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    “2011上海外服上海市藍(lán)領(lǐng)工人薪酬調(diào)查報(bào)告”公布

    2021-05-20 15:25

    據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)導(dǎo),日前,“2011上海外服上海市藍(lán)領(lǐng)工人薪酬調(diào)查報(bào)告”公布,該匯報(bào)根據(jù)對(duì)60家企業(yè)逾15000名一線生產(chǎn)制造職工的問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)研了2011年度蘇州地區(qū)藍(lán)領(lǐng)工人薪酬、福利的數(shù)據(jù)信息,及其2012年度薪酬調(diào)節(jié)費(fèi)用預(yù)算等層面的信息內(nèi)容。

    據(jù)了解,該匯報(bào)由上海外服人力資源管理資詢公司公布,2020年已經(jīng)是持續(xù)第5年公布該匯報(bào)。此次匯報(bào)較大 的特點(diǎn)便是按不一樣勞派、不一樣地域及其不一樣領(lǐng)域?qū)λ{(lán)領(lǐng)工人的薪酬數(shù)據(jù)信息開(kāi)展了數(shù)據(jù)分析。匯報(bào)表明,藍(lán)領(lǐng)工人人群中正式步槍員工和外派員工的薪酬差別已經(jīng)變小,企業(yè)針對(duì)2012年薪水的提高廣泛比較開(kāi)朗,預(yù)估廣泛在10%之上。

    2020年薪酬提高預(yù)估優(yōu)良

    依據(jù)調(diào)查表明,因?yàn)镃PI提高、最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲,及其企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況轉(zhuǎn)好,調(diào)查企業(yè)預(yù)估2012年薪水的年增長(zhǎng)率廣泛在10%之上,在其中宣布員工為12%,外派員工為12.89%。

    宣布員工和外派員工的薪酬差別變小

    依據(jù)“2011上海外服上海市藍(lán)領(lǐng)工人薪酬調(diào)查”表明,接納調(diào)查的15000多名一線工人2011年的本年度現(xiàn)錢(qián)全年收入(總固定不動(dòng)薪酬 全年度月度獎(jiǎng)勵(lì)金 本年度績(jī)效獎(jiǎng)金 全年度加班費(fèi) 本年度翻班費(fèi))均值做到54954元,同比增加9.8%。注:總固定不動(dòng)薪酬包含基本上固定不動(dòng)薪酬(12個(gè)月基本上月薪 十三薪)、飯貼(本年度)、汽車貼紙(本年度)、高溫費(fèi)(本年度),以及他固定不動(dòng)補(bǔ)貼(本年度)、別的固定不動(dòng)福利(本年度)]。

    從月度現(xiàn)錢(qián)全年收入上看,宣布員工均值薪酬為4703.64元,外派員工均值薪酬為4447.16元,二者薪酬均值相距僅為5.7%。在一部分技術(shù)工種、一部分級(jí)別的職工中,乃至發(fā)生了外派職工的薪酬水準(zhǔn)高過(guò)宣布職工的狀況。

    50%之上的企業(yè)確立表明宣布員工和外派員工的福利現(xiàn)行政策沒(méi)有顯著差別,約33%的企業(yè)強(qiáng)調(diào)福利現(xiàn)行政策差別取決于加班工資、升職和薪酬調(diào)節(jié)、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效考核工資和翻班補(bǔ)貼。

    機(jī)械加工行業(yè)整體薪酬高過(guò)汽車零部件加工制造業(yè)

    數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告,從整體看來(lái),機(jī)械加工行業(yè)薪酬高過(guò)汽車零部件加工制造業(yè),尤其是高技能人才職工機(jī)械加工行業(yè)薪酬比汽車零部件加工制造業(yè)高于約61%。從機(jī)械加工行業(yè)的職工50分位現(xiàn)錢(qián)全年收入與汽車零部件加工制造業(yè)的差別比率率圖上。

    我們可以見(jiàn)到機(jī)械加工行業(yè)的職工中的小組長(zhǎng)、線長(zhǎng)、高技能人才職工、熟練工及其倉(cāng)儲(chǔ)物流負(fù)責(zé)人、品質(zhì)工程師等職位的現(xiàn)錢(qián)全年收入均比汽車零部件加工制造業(yè)的同職位職工高。不難看出,機(jī)械加工行業(yè)整體薪酬高過(guò)汽車零部件加工制造業(yè),其職工的現(xiàn)錢(qián)全年收入優(yōu)點(diǎn)較高。

    泰豐國(guó)際地域宣布職工薪酬水準(zhǔn)廣泛高過(guò)上海青浦

    數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告,以加工制造業(yè)集中化的泰豐國(guó)際和上海青浦地域看來(lái),泰豐國(guó)際地域絕大多數(shù)職位宣布職工的薪酬水準(zhǔn)高過(guò)上海青浦地域。從泰豐國(guó)際地域50分位現(xiàn)錢(qián)全年收入與上海青浦地域的差別比率率圖上我們可以見(jiàn)到,泰豐國(guó)際地域職工現(xiàn)錢(qián)全年收入百分?jǐn)?shù)整體高過(guò)上海青浦地域職工的現(xiàn)錢(qián)全年收入百分?jǐn)?shù)。

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