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哪些情況不屬于無故拖欠工資？

2022-05-17 16:34

　　無故拖欠工資系指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。

　　以下情況不屬于無故拖欠工資：　　用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資；　　用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠工。

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