被蘇州某乳品公司辭退的奶站站長高師傅，要求乳品公司給付2年的加班工資，獲得勞動仲裁委的支持。但乳品公司認為對高師傅實行的是不定時工作制，不認可高師傅的加班，故訴至法院。近日，該案經江蘇省蘇州市金閶區人民法院調解結案，乳品公司一次性支付高師傅加班工資8000元。

　　2003年，高師傅經人介紹進入蘇州某乳品公司從事送奶工作。同年年底，雙方簽訂了奶站站長聘用合同，約定由高師傅負責的奶站工作時間為上午6點至下午6點。不久前，乳品公司以欠繳奶款為由對高師傅作出除名決定。但高師傅認為在長達數年的工作時間內，每天工作12小時，應按規定支付加班工資。高師傅的要求獲得了蘇州市勞動仲裁委的支持。可乳品公司提出異議，認為高師傅從事的是奶站工作，每天不用到乳品公司上班，乳品公司無法為其考勤，基于工作特殊性對他實行的是不定時工作制，不存在所謂的加班工資。

　　審理過程中，高師傅堅持仲裁時的觀點，認為乳品公司從未告訴過自己實行的是不定時工作制，自己每天工作12個小時，乳品公司應按規定支付加班工資。經法院調解，雙方當事人自愿達成由乳品公司支付8000元加班工資的協議。