被蘇州某乳品公司辭退的奶站站長高師傅，要求乳品公司給付2年的加班工資，獲得勞動(dòng)仲裁委的支持。但乳品公司認(rèn)為對(duì)高師傅實(shí)行的是不定時(shí)工作制，不認(rèn)可高師傅的加班，故訴至法院。近日，該案經(jīng)江蘇省蘇州市金閶區(qū)人民法院調(diào)解結(jié)案，乳品公司一次性支付高師傅加班工資8000元。

　　2003年，高師傅經(jīng)人介紹進(jìn)入蘇州某乳品公司從事送奶工作。同年年底，雙方簽訂了奶站站長聘用合同，約定由高師傅負(fù)責(zé)的奶站工作時(shí)間為上午6點(diǎn)至下午6點(diǎn)。不久前，乳品公司以欠繳奶款為由對(duì)高師傅作出除名決定。但高師傅認(rèn)為在長達(dá)數(shù)年的工作時(shí)間內(nèi)，每天工作12小時(shí)，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。高師傅的要求獲得了蘇州市勞動(dòng)仲裁委的支持。可乳品公司提出異議，認(rèn)為高師傅從事的是奶站工作，每天不用到乳品公司上班，乳品公司無法為其考勤，基于工作特殊性對(duì)他實(shí)行的是不定時(shí)工作制，不存在所謂的加班工資。

　　審理過程中，高師傅堅(jiān)持仲裁時(shí)的觀點(diǎn)，認(rèn)為乳品公司從未告訴過自己實(shí)行的是不定時(shí)工作制，自己每天工作12個(gè)小時(shí)，乳品公司應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。經(jīng)法院調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成由乳品公司支付8000元加班工資的協(xié)議。