具體內(nèi)容：最新發(fā)布的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法對(duì)深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納社保的范疇、反復(fù)繳納社保的解決、深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)遷移的指數(shù)計(jì)算及其深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶獲取等各個(gè)方面的關(guān)鍵點(diǎn)做出了進(jìn)一步的要求。

　　《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》今起執(zhí)行，對(duì)申請(qǐng)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休手續(xù)工作人員的養(yǎng)老服務(wù)工資待遇計(jì)發(fā)難題做出要求，確立養(yǎng)老服務(wù)工資待遇再次計(jì)發(fā)，就高不就低。深圳市社保局提示，因?yàn)樵俅斡?jì)發(fā)約涉及到七萬(wàn)多名繳納社保人，繳納社保人辦理流程時(shí)不必聚堆開展，能夠 隨時(shí)隨地回來(lái)申請(qǐng)辦理，需發(fā)放的一分也不會(huì)少。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇

　　關(guān)鍵由個(gè)人養(yǎng)老金帳戶和綜合養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成，在其中綜合養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)與本人繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)及其上一本年度市平均收入相掛勾。對(duì)許多本來(lái)在國(guó)營(yíng)企業(yè)工作中的員工來(lái)講，早前推行企業(yè)養(yǎng)老服務(wù)，并不一定交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而這一部分非經(jīng)加入深圳市，其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)期限該如何計(jì)算，先前一直沒有明文規(guī)定。

　　依據(jù)新實(shí)施方案要求，在本地創(chuàng)建社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)本人交費(fèi)規(guī)章制度時(shí)，繳納社保人仍在國(guó)有制企業(yè)工作中的，其以前我國(guó)認(rèn)可的連續(xù)工齡可視作繳費(fèi)年限。但針對(duì)在創(chuàng)建社會(huì)發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度前已自主離去國(guó)有制團(tuán)體企業(yè)的工作人員，其早前工作年限不可以視作繳費(fèi)年限。廣東對(duì)于戶口工作人員采用補(bǔ)交工作年限時(shí)間段的方法解決，在深圳市離休的這一部分工作人員能不能補(bǔ)交，怎樣補(bǔ)交的實(shí)施方案還不確定。深圳市社保局表明將由深圳市人力資源保障部門再行制訂。

　　視作繳費(fèi)年限如何計(jì)算?

　　實(shí)施辦法要求，非加入工作人員的視作繳費(fèi)年限指數(shù)值為0.4，按1991年全國(guó)各地員工平均收入除于當(dāng)初深圳市員工平均收入測(cè)算得到。因?yàn)樵俅斡?jì)發(fā)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇涉及到七萬(wàn)多名繳納社保人，并且社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇就高不就低。