實際上假如自身真真正正具有充足的整體實力得話也徹底可以變成一名靈活就業人員，大家所了解的靈活就業人員包含軟文寫手，刑事辯護律師等。總得來說，她們獲得經濟發展酬勞并不是來自企業，靈活就業人員也是要自身買社會養老保險之后才可以享有到退休養老金的。在合肥市本地也是有許多的靈活就業人員，而在其中有一部分非常關心的難題是合肥市自由職業者退休養老金的計算方式是啥?

一、合肥市自由職業者退休養老金的計算方式是啥?

靈活就業人員交納社會養老保險的情況下，是依照數量的20%交納，這在其中的40%進個人帳戶。例如你依照3000的數量交納，每一年繳7200，在其中2880進個人帳戶。假定交15年，個人帳戶便是43200元。

退休養老金的計算方式是： 每月退休養老金 =養老退休金 個人帳戶養老保險金 =我省上本年度在崗職工月平均收入×(1 自己均值交費指數值)÷2×繳費年限×1% 個人帳戶存儲額÷計發月數 (自己均值交費指數值0.6-3中間，一般靈活就業人員全是依照0.6交納;計發月數50歲離休為195、55歲為170、60歲為139)。

假定60歲離休，我省上本年度在崗職工月平均收入為4500 每月退休養老金 =4500×(1 0.6)÷2×15×1% 43200÷139 =540 310 =850元

二、靈活就業人員工作人員社會養老保險的政策優惠：

1、未做到法定退休年齡與原國企解除關系等未參與基本上社會養老保險的工作人員，能夠 從本地推行本人交費規章制度之際起按城區個人員工的繳納社保方法補交基本上養老保險金，并列入基本上社會養老保險范疇，“綜合融合”按國家規定測算的連續工齡視作繳費年限。

2、超出法律規定法定退休年齡工作人員，能夠 依照城區個人員工基本上社會養老保險要求補交從本地推行交費逐漸至法律規定法定退休年齡期內的基本上養老保險金及貸款利息，原按國家規定測算的連續工齡視作繳費年限。

2011年底早已有34名從業靈活就業人員工作人員(在其中含超齡工作人員2名)合乎繳納社保標準，進到人力資源管理銷售市場按個人真實身份申請辦理社會養老保險延續辦理手續。使原國企消除勞務關系工作人員可以立即交納養老服務保3。使她們處理顧慮，使其做到 “老有所依”“病有一定的依”。

三、個人員工和靈活就業人員工作人員參與社會養老保險可申請辦理從1999年10月逐漸補費。

這一現行政策是政府部門2011年頒布的分階段特殊規定，有時間規定，請您在2011年12月底前趕緊申請辦理，到期不會再申請辦理。從2022年1月起，在我國將按我國、省相關要求申請辦理。假如您把握住了這一機遇，給您產生的益處，一是向前補交11年的養老保險金，交費繳的少，11年一共補交養老保險金19000元上下;二是繳費年限多了11年，等同于以往說的多了11年工作年限一樣;三是多了11年繳費年限，到合乎退休條件時，養老保險金水準有很大大提高，您算一算它是一筆很劃得來的經濟賬，別再猶豫了，請您趕緊到所屬的個人社保大隊申請辦理繳納社保補費辦理手續。

4、個人員工和靈活就業人員工作人員未交養老保險金的，在2011年底前補交2011年6月前的歷史時間扣費，不征繳稅款滯納金。年末前未補交養老保險金的，從2012年1月1日起，按照規定從未交生效日，按日另收2‰的稅款滯納金。年末前補扣費免收稅款滯納金，2012年補扣費要收稅款滯納金。

中國各省有關退休養老金的計算方式并不是依據群眾對有所差異的，因此 合肥市自由職業者退休養老金的計算方式也是一樣的大道理，我早已給大伙兒根據舉例說明把退休金計算的具體做法給大伙兒開展了一個十分詳盡的詳細介紹了，但是靈活就業人員交納社會養老保險一般全是依照社會養老保險數量的20%來交納的，并且靈活就業人員的退休養老金跟被告方的繳費基數、期限也是有非常大的關聯。