城鄉居民人士的社會養老保險分成三個一部分來領到，分別是基礎養老金、個人帳戶養老保險金和過渡性養老金。

基礎養老金。這一部分來源于大伙兒所屬的公司(企業)的交費，你如果靈活就業人員，沒有公司讓你交費，那這一部分就得你自己繳費，總而言之都需要交進本地的平衡帳戶，從里邊去領到。

基礎養老金的計算方式：做到退休年齡的，上本年度安徽省在崗職工月職工平均工資再加上你自己的指數化月均值繳費工資，二者累加之和除于2，求一個平均值，隨后用所得的的平均值乘于你自己的繳費年限的百分數，獲得的結果便是你的基礎養老金。

公式計算=(我省上本年度在崗職工月職工平均工資 自己指數化月均值繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。

例如你離職時上本年度2017年職工平均工資是5000元，但你的指數化月均值繳費工資也是5000元，那麼二者累加除于2或是5000，但你交費了30年，5000元乘以30相當于150000元，150000x1%等于1500元，這就是你第一部分的基礎養老金。

個人帳戶養老保險金。這也是我們自己交費，持續積累起來在自身個人帳戶里的錢。

領到方法是直到離休時，全部交費的本錢和貸款利息的積累額就明確了，用這一存儲額除于計發月數。即個人帳戶養老保險金=個人帳戶內養老保險金存儲額÷計發月數。

計發月數與你的法定退休年齡有關，例如60歲離休便是139個月。假定你在離休時個人帳戶存儲額是20萬余元，每一個月領是多少，便是20萬除于139相當于1438.85元。

公式計算=200000÷139=1438.85元

過渡性養老金是對于公司和行政事業單位養老保險制度改革創新參巳參與工作中，卻要之后做到退休年齡規定才離休的這一大批“人士"。這批人改革創新前的工作年限沒有交費，都沒有創建個人帳戶，而繳費年限和個人賬戶存儲額也是測算養老保險金的首要要素，因此我國在現行政策上對人士開展補助，便是過渡性養老金，此外還有一個視同繳費年限。

過渡性養老金=離休時上期限我省在崗職工月職工平均工資x指數化視作社保繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或是是1.4%。

公式計算=離休時上本年度安徽省在崗職工月職工平均工資x指數化視作社保繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.3%(1.4%)。