城鄉居民人士的社會養老保險分成三個一部分來領到，分別是基礎養老金、個人帳戶養老保險金和過渡性養老金。

基礎養老金。這一部分來源于大伙兒所屬的公司(企業)的交費，你如果靈活就業人員，沒有公司讓你交費，那這一部分就得你自己繳費，總而言之都需要交進本地的綜合帳戶，從里邊去領到。

基礎養老金的計算方式：做到退休年齡的，上本年度安徽省在崗職工月職工平均工資再加上你自己的指數化月均值繳費工資，二者求和之和除于2，求一個平均值，隨后用所得的的平均值乘于你自己的繳費年限的百分數，獲得的結果便是你的基礎養老金。

公式計算=(我省上本年度在崗職工月職工平均工資 自己指數化月均值繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。

例如你離職時上本年度2017年職工平均工資是5000元，但你的指數化月均值繳費工資也是5000元，那麼二者求和除于2或是5000，但你交費了30年，5000元乘以30相當于150000元，150000x1%等于1500元，這就是你第一部分的基礎養老金。

個人帳戶養老保險金。這也是我們自己交費，持續積累起來在自身個人帳戶里的錢。

領到方法是直到離休時，全部交費的本錢和貸款利息的積累額就明確了，用這一存儲額除于計發月數。即個人帳戶養老保險金=個人帳戶內養老保險金存儲額÷計發月數。

計發月數和被告方的法定退休年齡有關，例如60歲離休便是139個月。假定離休時個人帳戶存儲額是20萬余元，每一個月領是多少，便是20萬除于139相當于1438.85元。

公式計算=200000÷139=1438.85元

過渡性養老金是對于公司和行政事業單位養老保險制度改革創新參巳參與工作中，卻要之后做到退休年齡規定才離休的這一大批“人士"。這批人改革創新前的工作年限沒有交費，都沒有創建個人帳戶，而繳費年限和個人賬戶存儲額也是測算養老保險金的首要要素，因此我國在現行政策上對人士開展補助，便是過渡性養老金，此外還有一個視同繳費年限。

過渡性養老金=離休時上期限我省在崗職工月職工平均工資x指數化視作社保繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或是是1.4%。

公式計算=離休時上本年度安徽省在崗職工月職工平均工資x指數化視作社保繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.3%(1.4%)。

《社會保險基金會計制度》

第二十六條

城鎮居民基礎養老保險基金開支包含社會養老保險工資待遇開支、遷移開支、補貼下屬開支、上解上級領導開支、收益性支出。 社會養老保險工資待遇開支包含按照規定付款給社保繳納城鎮居民的基礎養老金和個人帳戶養老保險金，及其喪葬補助金。 基礎養老金指按照規定計發規范，由各項財政局為合乎工資待遇領到情況的社保繳納城鎮居民全額的給予補貼的養老金待遇。

個人帳戶養老保險金指社保繳納城鎮居民做到社會養老保險工資待遇領到標準時，依照個人帳戶所有存儲額除于計發月數，付款給社保繳納城鎮居民的養老金待遇，及其個人帳戶一次性開支。個人帳戶一次性開支指參與城鎮居民養老保險的本人因為身亡、出國留學(境)居住及其在企業員工養老保險金和城鎮居民養老保險金反復交費等情形下退回其自己個人帳戶儲存額的開支。

喪葬補助金指在創建喪葬補助金規章制度的地域，社保繳納人死亡后，政府部門給與遺屬用以殯葬的補助金用。 遷移開支指跨城鎮職工或跨規章制度流動性轉走的個人帳戶出資額等。