<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    企業可以扣減職工的工資嗎?

    2022-05-10 16:02

      用人單位可以依法扣減職工工資。原勞動部《工資支付暫行規定》第15條規定:“用人單位不得克扣勞動者工資,有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:  (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;  (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;  (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;  (4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。”  此外,經職工本人同意,用人單位可以從職工工資扣減應由其本人負擔的房租、水、電費、伙食費等費用。   

    責任編輯:吳俊

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    上一篇:崗位等級工資制
    下一篇:提成工資制
    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 岛国av无码免费无禁网站| 国产精品爆乳奶水无码视频 | 亚洲成av人无码亚洲成av人| 国产强伦姧在线观看无码| 日韩精品无码一区二区三区四区| 亚洲av永久无码精品表情包| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 中文字幕无码精品三级在线电影| 久久久久亚洲AV无码观看| 亚洲中文无码mv| 无码成人一区二区| 国产成人无码AV在线播放无广告| 国产在线无码一区二区三区视频| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 亚洲中久无码不卡永久在线观看| 精品无码一区二区三区爱欲九九 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 成在线人免费无码高潮喷水| 成人免费无码视频在线网站| 亚洲综合无码一区二区三区| 国产精品热久久无码av| 久久无码专区国产精品s| 国产精品三级在线观看无码| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 日韩精品无码一区二区三区四区 | 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 亚洲AV无码成人精品区天堂| 久久久久亚洲精品无码系列| 亚洲国产成人无码AV在线 | 亚洲熟妇无码AV不卡在线播放| 无码福利一区二区三区| 无码日韩AV一区二区三区| 国产成人无码aa精品一区| 亚洲精品天堂无码中文字幕| 无码一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲精品| 亚洲免费日韩无码系列| 东京热无码av一区二区| 无码人妻丰满熟妇区96|