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勞動合同法 加班工資計算規范
2022-05-06 16:29
加班工資計算標準
《勞動法》第四十四條要求，在3種法定標準運行時間之外增加運行時間的，用人單位理應付款高過正常的運行時間薪水的工資酬勞。
（1）分配員工在正常的工作中日日夜奮戰，應付款不低于員工個人薪水的150％的工資酬勞。
（2）歇息日分配員工工作又不可以布置調休的，應付款給員工正常的日薪水200％的工資酬勞。
（3）法律規定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的300％的工資酬勞。
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