我媽媽在市色織布四廠（原是國營企業(yè)的，后改制了，資產(chǎn)是全面的，承包權(quán)被領(lǐng)導(dǎo)干部承攬）工作中，從10月份逐漸就每天日夜奮戰(zhàn)（經(jīng)常是7：45-21：00），沒有歇息過一天，每個(gè)月加班加點(diǎn)超出50鐘頭（大大的超出國家法定加班加點(diǎn)時(shí)間），我們一家人也早已好久沒在一起吃頓晚餐了，12月21日周日，媽媽的生產(chǎn)車間又要加班加點(diǎn)（已工作中到16：00），員工向車間管理休假（請的是加班加點(diǎn)的上班時(shí)間，是運(yùn)行時(shí)間7：45-4：00之外的），負(fù)責(zé)人沒有允許，員工保證16：00就下班啦。第二天生產(chǎn)車間工作人員被告之每個(gè)人扣50元，與此同時(shí)當(dāng)月滿勤都沒有。我媽媽她們?nèi)菦]有什么文化藝術(shù)的，覺得十分憋屈，幾個(gè)月沒日沒月的做，停止卻成那樣，她們要討個(gè)觀點(diǎn)，工廠那樣是否違反規(guī)定的？？她們要上訴法律法規(guī)行嗎？請諸位刑事辯護(hù)律師幫幫忙 可以向本地工作監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢舉不會(huì)有違反規(guī)定的問題，這也是企業(yè)內(nèi)控管理之內(nèi)容。可以向本地工作監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢舉向工作監(jiān)管部門檢舉可以向工作監(jiān)管部門檢舉。可向本地工作監(jiān)管部門檢舉。請求超時(shí)加班加點(diǎn)毫無疑問違反規(guī)定。提議向工作行政單位檢舉。若勞動(dòng)局的處置結(jié)果沒有處理您媽媽的具體問題，即付款加班工資及退還不合理扣費(fèi)的問題沒有得到具體解決者，則按照工作行政單位的處置結(jié)果向訴訟申請辦理勞動(dòng)爭議仲裁。提議向工作監(jiān)管部門體現(xiàn)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)檢舉可以向本地工作監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢舉不會(huì)有違反規(guī)定的問題，這也是企業(yè)內(nèi)控管理之內(nèi)容。提議你帶有關(guān)詳細(xì)信息到本所談話。