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    增加工作的時間的薪水酬勞怎樣付款
    
                    
    2022-04-27 16:34
    
                    
    
                        
       
 
      《勞動法》和《工資支付暫行規定》都規范了公司單位增加運行時間務必付款超過員工正常的運行時間薪水的酬勞。 社會保障部《關于職工工作時間有關問題的復函》又進一步干了表明。實際的付款規范分成三個級別： （1）平常分配員工廷長運行時間的，應付款不低于平日正常的工作中薪水150%的工資酬勞； （2）歇息日分配員工工作中，應最先分配調休，不可以布置調休的， 應付款不低于平日正常的工作中薪水的200%的工資酬勞。調休時間相當于加班加點時間； （3）法律規定請假日分配員工工作的，理應此外付款不低于平日正常的工作中薪水的300%的工資酬勞。 一般不分配調休。
       
 
      

    
                    
    
                    
    
                        
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