一、依照要求，2020年五一放假幾日呢？

經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，五一勞動(dòng)節(jié) 5月1日~5月4日，與4月29日，4月28日（星期日）、5月5日（星期日）工作，共四天暑假

5月1日，依照規(guī)范，應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)，不可以補(bǔ)休等方法替代。

二、企業(yè)不給加班費(fèi)該怎么辦？

假如國(guó)慶中秋加班加點(diǎn)卻沒(méi)有取得加班工資，應(yīng)立即向社會(huì)保障監(jiān)管部門(mén)投訴，在明確提出消費(fèi)者維權(quán)認(rèn)為時(shí)，要留意搜集加班加點(diǎn)直接證據(jù)。假如拿不上加班工資，員工能夠根據(jù)二種方式消費(fèi)者維權(quán)：

1、向本地社會(huì)保障監(jiān)督組織 開(kāi)展舉報(bào)，由其開(kāi)展依法查處。

2、因付款加班費(fèi)產(chǎn)生異議的，可向本地關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)明確提出投訴，要求裁定用人公司付款日夜奮戰(zhàn)花費(fèi)及法律法規(guī)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

依規(guī)消費(fèi)者維權(quán)時(shí)，員工一定要留意搜集加班加點(diǎn)直接證據(jù)，比如考勤卡、企業(yè)用餐紀(jì)錄等。假如申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，要留意干萬(wàn)不可以超出一年的仲裁時(shí)效。除此之外，對(duì)于某些企業(yè)為加班加點(diǎn)的員工發(fā)“大紅包”，而且把“大紅包”看作員工的加班費(fèi)的狀況，呂小編表明，“大紅包”是企業(yè)對(duì)員工一年工作業(yè)績(jī)的毫無(wú)疑問(wèn)和獎(jiǎng)賞，類似年終獎(jiǎng)金，但并不可以替代國(guó)慶中秋的加班費(fèi)。假如企業(yè)拒不付款加班費(fèi)，員工可準(zhǔn)備好加班加點(diǎn)紀(jì)錄、勞動(dòng)合同書(shū)、書(shū)面報(bào)告等，向社會(huì)保障監(jiān)督組織 檢舉。

根據(jù)我的普及化，大伙兒應(yīng)當(dāng)知道2020年五一放假幾日，依照國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)要求，2020年五一放假?gòu)?月29日到5月1日，累計(jì)三天。假如企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)的，要付款加班費(fèi)，在其中5月1日的規(guī)范是薪水是三倍，而其他二天加班加點(diǎn)的，員工取得的加班費(fèi)應(yīng)不少于薪水的二倍。

三、五一高速免費(fèi)嗎？

五一高速免費(fèi)。依照國(guó)務(wù)院辦公廳制訂的2019年假期安排時(shí)刻表，五一高速路完全免費(fèi)時(shí)間以下：

五一勞動(dòng)節(jié)期內(nèi)：5月1日0時(shí)-5月4日24時(shí)，共四天高速免費(fèi)；

高速路完全免費(fèi)時(shí)間海關(guān)放行方法

不開(kāi)卡抬桿海關(guān)放行。以往高速免費(fèi)期內(nèi)，導(dǎo)致?lián)頂D的緣故為快速路上車(chē)陡然增加。雖完全免費(fèi)，但或是得開(kāi)卡根據(jù)，車(chē)子從進(jìn)到高速收費(fèi)站前降速，到泊車(chē)拿卡根據(jù)，最終加快離去，全部全過(guò)程大約要一分多鐘。完全免費(fèi)道閘推行不開(kāi)卡抬桿海關(guān)放行，提升 了交通出行高效率。