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    扣工資,公司有權利扣第一個月工資嗎

    2022-04-06 16:59

    根據你的問題解答如下:

    一般情況下,公司是不能隨便扣員工工資的,在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經濟損失。

    以下法條供你參考:

    《中華人民共和國勞動法》

    第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    《工資支付暫行規定》

    第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:

    (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

    (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

    (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

    (四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

    第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

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