新員工被錄用后，會在一定期內申請辦理好入職流程，同企業(yè)簽定勞動合同書，明確薪水薪酬等有關事宜。一般來說，新員工入職第一關月的薪水會在次月派發(fā)。假如標準工資超出5000元，超出一部分就需要交納個人所得稅。那麼，新員工入職第一個月工資扣稅怎么計算?下邊讓我們跟著老師掌握下相關的信息吧。

一、新員工入職第一個月工資扣稅怎么計算

應繳稅收入額=月度收益-5000元(增值稅起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣減-依規(guī)明確的別的扣減。

工資稅=應繳稅所得稅×工資稅征收率

專項附加扣減的項目有：孩子教育、繼續(xù)再教育、大病醫(yī)保、購房貸款貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)父母

個人所得稅征收率規(guī)范：

1、薪水范疇在1-5000元中間的，包含5000元，可用個人所得稅適用稅率為0%;

2、薪水范疇在5000-8000元中間的，包含8000元，可用個人所得稅適用稅率為3%;

3、薪水范疇在8000-17000元中間的，包含17000元，可用個人所得稅適用稅率為10%;

4、薪水范疇在17000-30000元中間的，包含30000元，可用個人所得稅適用稅率為20%;

5、薪水范疇在30000-40000元中間的，包含40000元，可用個人所得稅適用稅率為25%;

6、薪水范疇在40000-60000元中間的，包含60000元，可用個人所得稅適用稅率為30%;

7、薪水范疇在60000-85000元中間的，包含85000元，可用個人所得稅適用稅率為35%;

8、薪水范疇在85000元之上的，可用個人所得稅適用稅率為45%。

二、個人所得稅的稅率是多少

個人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1、薪水、薪酬所得的，可用7級超量超額累進稅率，按月應繳稅收入額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應納稅額收入額區(qū)分級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

2、個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對機關事業(yè)單位可用5級超量超額累進稅率。可用按年測算、分月預繳稅款的個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對機關事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃運營的全年度應繳稅收入額區(qū)分級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對本人的稿酬所得，勞務報酬所得所得的，開發(fā)權服務費所得的，貸款利息、股利分配、收益所得的，資產(chǎn)租用所得的，資產(chǎn)出售所得的，偶然所得和別的所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。在其中，對稿酬所得可用20%的比例稅率，并按應納稅所得額減免30%;對勞務報酬所得所得的一次性收益畸高的，除按20%繳稅外，應繳稅收入額超出2億元至5萬余元的一部分，按照稅收法律要求測算應納稅所得額后再依照應納稅所得額加增五成;超出5萬余元的一部分，加增十成。”

三、個人所得稅的免減現(xiàn)行政策是啥

依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》和相應的文檔政策法規(guī)的要求，個人所得稅的增值稅免稅現(xiàn)行政策關鍵有：

1、省部級市人民政府、國務院部委和中國解放軍軍之上企業(yè)，及其國外機構、國際經(jīng)濟組織授予的科學研究、文化教育、技術性、文化藝術，環(huán)境衛(wèi)生、體育文化、生態(tài)環(huán)境保護等領域的獎勵金，免稅個人所得稅。

2、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)之上(含鄉(xiāng)、鎮(zhèn))市人民政府或經(jīng)縣之上(含縣)市人民政府主管機構準許建立的有組織、有規(guī)章的助人為樂慈善基金會或相近機構，獎賞見義勇為者的獎勵金和禮品，經(jīng)負責人稅務行政機關準許，免稅個人所得稅。

3、本人擁有國家財政部發(fā)售的債卷和經(jīng)國務院辦公廳許可發(fā)售的債券投資的貸款利息，免稅個人所得稅。

4、國務院辦公廳《對儲蓄存款利息征收個人所得稅的實施辦法》第五條要求：“對本人獲得的文化教育儲蓄利息所得的及其行政機關制定的別的重點活期存款或是存款性專項資金儲蓄的貸款利息所得的，免稅個人所得稅。”

總的來說，只需新員工的公司超出5000元，就需要交納個人所得稅。新員工入職第一個月工資扣稅的額度相當于應納稅所得額乘于比例稅率，應納稅所得額為薪水酬勞減掉5000元。現(xiàn)階段在我國個人所得稅推行七級征收率，最少的一檔是5%，最大是45%，簡易而言，員工的薪水酬勞越高，交納的個人所得稅也就越多。之上便是我歸整的內容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你直接資詢。