倘若沒有恒盛企業8年的工作經驗，民工劉克喜如今也許可以坐到搖搖椅上懷著小孫子，盡享一個中式老年人的承歡膝下。他以前或是個很優異的泥瓦工，做起活來能讓十里老鄉嘖嘖嘖萬分。但現如今，幸福快樂對他而言，某種意義上有一些“自由國度”了。

而這一切，全是一家稱為亞洲地區工業硅生產量第一的貴州省施秉縣恒盛企業產生的。就在2009年，劉克喜變成了恒盛企業里第一個被貴州疾病控制中心評定為肺塵病的職工。

“我不想活得那么軟弱無能，我覺得過沒問題的日常生活。”這一52歲的男人數次啜泣，卻由于擔憂肺臟損傷而不敢高聲抽泣，委屈的表情包在歪曲的面孔上一覽無余。他痛楚地把握住了頭，牢牢地揪著自身的秀發。

凄涼轉折點

2001年，劉克喜經同鄉詳細介紹從懷化趕到貴州省施秉縣恒盛企業工作中，他不曾想起，此后他的一生會更改得如此凄涼。

一入廠，劉克喜變成一名土方開挖的雜工，每日領到18元薪水。就是這樣，他整整做了7個月后，趕到了生產線的煉鐵高爐上，變成一名投料工。他的主要職責便是將煤碳用鐵鏟倒進爐里，只必須像個機器人那般反復就可以了。

滿天的塵土，嗖嗖嗖地滲入他的耳朵里面、鼻部和雙眼，劉克喜卻只戴著企業發送給的防護口罩，拼命地揮著鐵鏟不知道停息。假如干得少了，或是被查出有擅自離崗行為，那麼他月底的收益便會立刻見底。職工閉一下雙眼被領導干部看到了，罰50元；領導干部查崗時職工去尿尿，罰50元……休假回家了幾日，晚回家一天，工作中十年的工作年限也會所有抹去，薪水也再次測算。2007年，被罰得最猛的職工一天均值僅有7角錢；挨餓的職工乃至悄悄挖周邊村莊田里的地瓜吃。

這在恒盛企業里，并并不是浮夸。這對劉克喜，更沒有一種玩笑話。

劉克喜第一次病發，是在2008年。他覺得頭暈眼花，胸口發悶。一開始他也沒拿這當一回事，認為是小感冒吃服藥就好了，但時間過去一個多月，依然沒有轉好。2008年7月，劉克喜很不情愿地走進了貴州凱里市第一人民醫院，由于他擔憂休假過多這一月會被扣除過多薪水。但迅速，他從此無意去想薪水的事了，一位大夫對他說：“你的肺肯定是塵肺，這一病沒有治。”看他一臉懵懂無知，大夫好意地為劉克喜解讀了矽肺病的前因后果和傷害。“我勸你也是趕快回家跟工廠融洽，趕緊找她們賠付，治好才算是重要。”醫師提議。

這一信息好似晴天霹靂般砸在了這一鄉村男生的的身上。“我能死，你以為只有活10很多年，我孫孫還小，我可該怎么辦？”他自言自語著離開醫院門診，并在醫師的提議下，決策到貴州疾病控制中心做評定。

返回施秉縣后，劉克喜將自身有可能得矽肺病的信息向工廠體現。工廠為他出示了崗位史證實。但令他沒法解釋的是，工廠以“不干活兒不可以發放工資”為由停收了他2個月的薪水。

在一年里，劉克喜自付前去貴陽市開展了三次復診。2009年5月，劉克喜最后得到這張紅皮薄紙的證——貴州塵肺證。取得證的當日，他在返程車上哭得一塌糊涂，“這并不便是為我給出的死亡證么！”

艱辛消費者維權

2009年11月，劉克喜在貴州省勞動能力鑒定核心評定為四級殘廢。為了更好地存活，他找到恒盛企業，公司的恢復是叫他找社保中心。按規定，施秉縣社保中心每一個月會將1200元殘廢補助費打進恒盛企業賬戶，再由恒盛企業發送給劉克喜，直到60歲完畢。

“企業就不給一點賠付嗎？”氣惱的劉克喜向恒盛企業打一份份要求賠償的匯報，卻自始至終沒有人回復。而他的身子也是江河日下，新冠肺炎和發燒感冒常常糾纏不清著這一男人孱弱的人體，每一個月它用在用藥注射的耗費就需要400元上下。家中沒有錢，他就只能依靠為自己買東西補充維生素。

伴隨著劉克喜被診斷為肺塵病的信息漸漸地蔓延，總算造成了恒盛企業員工們的焦慮，她們陸續規定廠家對廠區員工開展常規體檢。

2010年2月，施秉縣疾病控制中心經查驗后發覺，該企業共59名職工肺臟有十分明顯出現異常，工作員將檢驗報告統一送到恒盛，提議加工廠送這種職工到上一級醫院體檢。而恒盛廠公司辦公室未發布檢驗結果，只對外開放稱，有59名職工的肺臟有出現異常。本廠將這59人又分為兩一部分，比較嚴重的去貴陽查驗，另一部分比較輕的無需去貴陽市查驗。

職工們并不敢相信這一結果，她們陸續自付前去湖南省懷化市疾病控制中心查驗。盡管該疾病防治監測中心也無職業危害查驗資質證書，但其依然為不遠萬里的工作人員們開展了查驗，里邊的大夫十分毫無疑問地評定這種職工絕大多數身患不一樣檔次的肺塵病，另有百分之三四十的人肺臟有更改，但尚達不上我國職業危害的規范。

2010年3月底，劉克喜添加到100多位被發覺雙肺有非常的職工團隊中與廠商商議解決方案，廠家表明，凡“一年復診”的職工，廠家一次性賠付5000元，“大半年復診”的，廠家賠付1萬余元，“三個月復診”的，廠家賠付2萬余元。此外，依照簽訂合同的開始計算時間，每工作一年的賠償1個月薪水，隨后解除勞動關系。而事實上，這種職工和劉克喜一樣，1999年入廠，卻直到2008年才簽訂合同。

“他把大家當做了負擔，想甩開大家無論！”惱怒的劉克喜再次和恒盛企業“較真兒”，他跟很多員工一樣，拿著原材料找縣里邊相關部門反映情況，但總無法得到理想化的回應。一位善心的司法部門黨員干部悄悄的對他說，“去外縣請律師，走法規方式，也許可以處理。”

2022年4月8日，劉克喜拿著原材料又趕到省會城市貴陽市，尋找新聞媒體支援。恒生公司領導在獲知這一情形后依次撥通了劉克喜10多次電話，不斷勸他返回施秉，并服務承諾召開會議處理賠付問題。劉克喜返回施秉縣后，“覺得像被監控了一樣”，廠里邊工作員對他一步不離。夜里11點，廠家和職工監事最后沒有達到一切賠償協議，劉克喜很心寒。

此外，另外一些員工則運用互聯網技術，在社區論壇以發貼的方式告發恒盛企業損害員工利益的作法。最后造成了有關部門的高度重視。

8月6日，貴州舉辦我省生產安全通氣會，大會上公布了對恒盛有限責任公司重要職業病安全事故中有關責任者和企業處理決定。23名責任者被處罰，200名員工賠付3000萬余元。劉克喜賠付也隨著塵埃落定。

8月9日迄今，新聞記者多次撥通劉克喜的手機上，想掌握他對賠付信息的體會，但他的手機上已處在關機情況，新聞記者沒法與之建立聯系。而學會放下手機后，新聞記者的腦子里卻情不自禁浮現出2022年4月訪談劉克喜完畢后送他下車時的場景：一雙哆哆嗦嗦的手艱辛地從褲兜掏了大半天，總算摸出幾只錢幣。他低下頭坐在公共汽車上，雙眼愣愣向外瞥著，不言的茫然。

(李豐 趙福中)

來源于：《工人日報》