工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了它對時代和公司的奉獻尺寸和專業知識、工作經驗、技術性熟練掌握的多少。

　　環境衛生醫護人員的工齡計算

　　1、解放初期在私立醫院和教會醫院工作中，解放以后被接受為公立醫院門診的，在解放以后至接受公立前這段時間的一般工作員(不包括醫院門診股東會的執行董事等醫院工作人員)，假如職業從業醫務工作，并以薪資為關鍵收入來源的時間，可以與在公立醫院門診上班的時間分類匯總為連續工齡。

　　2、環境衛生醫務人員工作員參與工作中之前，曾在協同門診所、協同醫院門診以薪資為關鍵收入來源的運行時間，可以測算為連續工齡。

　　3、鄉醫(原鄉村醫生)被招生、替代、錄取為國家宣布員工或進到各極學校學習培訓大學畢業(畢業)后，變成我國宣布員工，并再次從業環境衛生工作中的，其變成我國宣布員工前最后一次經機構準許任鄉醫的運行時間(含其原當鄉村醫生的運行時間)可以與變成我國宣布員工后的運行時間分類匯總為連續工齡。

　　鄉醫(原鄉村醫生)在變成我國宣布員工前，在2個以上企業持續出任鄉醫的時間，凡經就在辦理手續激發的，理應分類匯總，并與變成我國宣布員工后的運行時間分類匯總為連續工齡。

　　附：特種作業人員員工的工齡計算

　　1、從業礦井、高溫工作和別的有危害身心健康工作的員工，其從業礦井、高溫工作的時間，每一年按一年零三個月測算;從業別的有危害身心健康工作的時間，每一年按一年零六個月測算。

　　2、常常在攝氏度零度以下超低溫場地工作中的職工，其工作年限可以參考從業礦井、高溫工作的職工申請辦理，每一年按一個零三個月測算。

　　3、長期生活在4500米大山原地域工作中的員工，其工作年限可以參考從業別的有危害身心健康工作的職工申請辦理，每一年按一年零六個月測算。