一、青島市怎樣終止勞動合同網站域名備案?

1、可以帶上解除勞動關系的證實申請辦理終止勞動合同網站域名備案辦理手續。

在網上備案的勞動合同書就是指在本地人力資源局勞動保障局網址上實現的用人報備，也是常說的就業登記證。在員工和企業終止勞動合同時，企業必須為員工申請辦理就業登記，與此同時開展報備就可以消除，由企業開展申請辦理就可以。

2、終止勞動合同報備要下列材料

(1)《失業人員登記表》

(2)員工檔案

(3)《勞動合同書》

(4)《終止解除勞動合同報告書》

(5)《招用人員登記表》

員工屬農業戶口的，還需填好《農民合同制工人一次性生活補助金審批表》。

3、與學生就業報備相對性應，公司單位與員工停止或終止勞動合同后，公司單位應于規定期內持有關資料到公共性就業服務組織申請辦理審批辦理手續，轉交員工檔案，核準失業險工資待遇，通稱“辭退報備”。辭退報備是用人公司的應承擔義務，因公司單位申請辦理不立即等因素導致員工損害的，由用人公司擔負有關承擔責任。

二、怎樣終止勞動合同?

依據消除個人行為是不是經彼此協商一致分成：協議書消除和一方面消除二種，在其中一方面消除又分成公司單位的一方面消除和員工一方面消除二種。

1、協議書消除

公司單位與員工協商一致，可以解除勞動關系。

2、一方面消除

(1)公司單位或員工在具備法律規定情況時可以一方面依規解除勞動關系，不需與另一方商議。

(2)員工提早三十日以書面通告公司單位，可以解除勞動關系。員工在試崗內提早三日通告公司單位，可以解除勞動關系。

(3)公司單位以暴力行為、危害或違法限定人身自由權的方式逼迫員工工作的，或是公司單位交通違章指引、強制探險工作嚴重危害員工生命安全的，員工可以馬上解除勞動關系，不需事前告之公司單位。

員工與公司的勞務關系消除以后，企業必須按規定轉交員工檔案，與此同時為員工申請辦理就業登記，這也是別名的辭退報備。針對早已申請辦理了報備辦理手續，且并并不是員工積極辭職、且有再任職意向的，在申請辦理辭職報備流程后，一般可以得到失業金。