1月4日，網(wǎng)民“百般無奈”在“民生互動(dòng)交流”頻道發(fā)貼稱，廣元蒼溪縣清潔衛(wèi)生管理處損害一線清潔工人利益，不和職工簽署書面形式勞動(dòng)合同書，職工不可以享有國(guó)家法定假日和公休假。

7日早上，新聞?dòng)浾呗?lián)絡(luò)上發(fā)貼者許輝。他稱，自2006年5月，他逐漸在蒼溪縣環(huán)衛(wèi)局工作，企業(yè)從沒和他簽署過宣布的勞動(dòng)合同書。盡管2008年后半年公司單位曾提供了一份用工合同，可是許輝覺得合同書不靠譜，因此拒簽。許輝還表明，三年來，他從來沒有享有過國(guó)家法定假日和公休假，就算有急事休假，企業(yè)還得使他掏錢請(qǐng)雜工替班，并依照每天約20元的規(guī)范扣減薪水。因此，許輝歸還新聞?dòng)浾咚懔税梢还P賬，“本地的雜工每日薪水約為80元，企業(yè)每天還得扣減約20元，換句話說，每請(qǐng)一天假，他便會(huì)損害100元。”許輝無可奈何地表明，一線清潔工人十分辛苦，但是月薪約700元，“即使是大年初一，我都得和往日一樣，早晨6點(diǎn)就運(yùn)貨清掃垃圾。”

蒼溪鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生管理處工作員張女士回復(fù)稱：2009年今年初我局與職工簽署了可靠的《勞動(dòng)用工合同》，在其中有5人拒簽，許輝便是這其中的一個(gè);環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)域是一個(gè)獨(dú)特的服務(wù)性服務(wù)業(yè)，一年365天每日都需要職工對(duì)地區(qū)開展清理和保潔服務(wù)，職工在國(guó)家法定假日和公休假加班加點(diǎn)百般無奈，但是企業(yè)都是會(huì)按照規(guī)定付款加班費(fèi)。

刑事辯護(hù)律師邢連超表明，蒼溪縣環(huán)衛(wèi)局和許輝等五人早已發(fā)生了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，員工新員工入職，公司單位沒有立即與員工簽署書面形式勞動(dòng)合同書，時(shí)間超出1個(gè)月沒滿1年，理應(yīng)向員工每個(gè)月付款二倍的薪水，并與員工補(bǔ)訂書面形式勞動(dòng)合同書;此外，公司單位自用人生效日滿1年未與職工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，視作簽署了無固定期限勞動(dòng)合同書，理應(yīng)馬上補(bǔ)訂書面形式勞動(dòng)合同書。不然，自理應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同書生效日向員工每個(gè)月付款二倍的薪水。