薪水施工時間一部分

2005年12月04日

一、問：什么是薪水？

答：工資就是指公司單位根據(jù)勞務(wù)關(guān)系，依照員工給予工作的總量和品質(zhì)，以現(xiàn)金方式付款給員工自己的所有勞務(wù)報(bào)酬。

二、問：什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

答：最低工資就是指員工在法定工作時間內(nèi)帶來了一切正常工作的條件下，其所屬公司應(yīng)繳納的最少勞務(wù)報(bào)酬。

三、問：什么是欠薪？

答：拖欠工資， 就是指公司單位沒法定原因貸款逾期未付款或是未全額付款員工勞動所得薪水的個人行為。

四、問：什么是拖欠工資？

答：克扣工資，就是指公司單位沒法定原因扣除員工勞動所得薪水的個人行為。

五、問：什么是標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度？

答：標(biāo)準(zhǔn)工時制度，就是指我國法律法規(guī)的，黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其其他組織在通常情況下廣泛采取的工作規(guī)范。在我國現(xiàn)階段推行員工每天工作中８鐘頭、每星期工作中４０鐘頭這一標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度。

六、問：什么是不定時工作制？

答：不定時工作制是對于因制造特性、工作中獨(dú)特須要或崗位工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)，沒法按規(guī)范運(yùn)行時間考量或必須機(jī)動性工作的員工所采取的一種工資制度。

七、問：哪些員工可以推行不定時工作制？

答：公司對合乎以下情況之一的員工，可以推行不定時工作制：

⑴公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、推銷產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒法按規(guī)范運(yùn)行時間考量的員工；

⑵公司中的長途貨運(yùn)工作人員、出租車駕駛員和鐵路線、海港、庫房的一部分裝卸搬運(yùn)工作人員及其因工作內(nèi)容獨(dú)特，需機(jī)動性工作的員工；

⑶別的因制造特性、工作中特性必須或崗位工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)，合適推行不定時工作制的員工。

八、問：什么是綜合性測算施工時間工時制度？

答：綜合性測算施工時間工時制度是對于因工作內(nèi)容獨(dú)特，必須持續(xù)工作或受時節(jié)及自然條件限定的公司的一部分員工，選用的以周、月、季、年等為周期時間綜合性測算運(yùn)行時間的一種工資制度。

九、問：哪些員工可以推行綜合性測算施工時間工時制度？

答：公司對合乎以下情況之一的員工，可推行綜合性測算施工時間工時制度：

⑴交通出行、鐵路線、電力、船運(yùn)、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域因其工作內(nèi)容獨(dú)特，需持續(xù)工作的員工；

⑵地質(zhì)環(huán)境及資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、度假旅游等受時節(jié)和自然條件限定的領(lǐng)域一部分員工；

⑶別的合適推行綜合性測算施工時間工時制度的員工。