（一）申請辦理推行不定時工作制或綜合性測算施工時間工時制度的審核辦理手續：

1、在市工商行政管理局單位領到工商營業執照的公司、異地駐穗企業，報市人力資源保障審核。在其中，有審批權的，應先由主管機構審批后報市人力資源保障審核。

2、區、縣市區屬公司，報區、縣市級（含縣市區）勞保局門審核。

（二）推行不按時或綜合性測算施工時間工時制度的合理期限一般調節在1年之內。對原已審批（報備）并已實行的公司，其審批期限已高于1年的，應按單位隸屬到隸屬市、區、縣市級（含縣市區）勞保局門申請辦理續辦理手續。

（三）公司推行不按時或綜合性測算施工時間工時制度，按準許之月起實行。

（四）公司推行不按時或綜合性測算施工時間工時制度，理應在員工《勞動合同》書里承諾實行工資制度的主要內容。

[詳見廣州人力資源保障《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制有關問題的通知》（2003年1月29日穗勞社會工作者[2003]1號）]