政府部門怎能帶領違背《勞動法》？ “大家就業問題呀，千辛萬苦學生就業了，可一年也沒發放工資，僅有院校每月發的200元的‘代理商薪水’。”陜西省聞喜縣東鎮春元初中的李慶（筆名）教師尤其壓抑，由于他調整到這一院校快一年了，生活問題還沒處理。 李慶是2002年從師范學校大專畢業的，當初聞喜縣有180多位師范學校大專大學畢業生，在其中，有150人參與了入崗考試，2003年秋季，根據測試的120多的人被劃分到了聞喜縣各中小學校。“大家分派時，上邊的領導干部告知大家一年沒薪水，但是大家歷屆分派的教師都一年半了都沒有薪水。”李慶對“一年后有薪水”的想象覺得了困境。 李文寫：“大家的處境還比不上民工。大家搞不懂，政府部門怎能帶領違背《勞動法》？還肆無忌憚地說，你工作，但我并不出錢。” 新聞記者聯絡到了一名2001年畢業后的老師李紅（筆名），李紅的語調顯而易見很高興：“大家總算有薪水了，這一新學期開學發。”新聞記者問：“那麼之前的薪水補嗎？如今一個月能取得是多少薪水？”李紅猶豫了一下說：“這一還不知道。”接著她又興高采烈說，“總之院校說這一學年就會有薪水了，仿佛有六七百吧，熬了一年半，總算有薪水了！” 聞喜東鎮普通高中的溫校領導告知新聞記者，像李偉那樣的教師，她們大學有十幾個，她們分派到院校還不上一年，縣上沒有給他薪水，院校就給這種教師每月發200元的 “代理商薪水”，也有一點補課費。“坦白說，薪水不高，這必然危害到教學水平。”溫校領導說，“比她們早一屆的教師這一學年就能領取薪水了，但都還沒定發多少。”