前言：依據(jù)國(guó)家公務(wù)員工資改革創(chuàng)新最新動(dòng)態(tài)，國(guó)家公務(wù)員職務(wù)職級(jí)將并行處理，主要內(nèi)容可以看文中詳細(xì)介紹。

　　中間深化改革領(lǐng)導(dǎo)組第七次例會(huì)舉辦，決議了包含《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》(下稱《意見》)以內(nèi)的6個(gè)文檔。據(jù)國(guó)家行政學(xué)院公共事業(yè)管理教研部專家教授、公共管理教研組負(fù)責(zé)人竹立家詳細(xì)介紹，這代表著縣市級(jí)下列底層公務(wù)員的工資工資待遇將更改過(guò)去與職位掛勾的局勢(shì)，多了一條升職安全通道，之后即使不合理“官”根據(jù)職級(jí)晉升也可以獲得相對(duì)應(yīng)崗位的薪酬工資待遇。

　　竹立家說(shuō)，依照當(dāng)前的設(shè)計(jì)看來(lái)，此項(xiàng)規(guī)章制度在明年末便會(huì)在全國(guó)各地鋪平，與此同時(shí)隨著此次政治制度改革創(chuàng)新，或?qū)⒏膭?dòng)《公務(wù)員法》及其對(duì)國(guó)家公務(wù)員薪酬構(gòu)造開展調(diào)節(jié)，使之更為全透明。《意見》明確提出，縣下列部門構(gòu)建國(guó)家公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行處理規(guī)章制度。

　　那麼縣下列包含什么國(guó)家公務(wù)員人群?

　　有統(tǒng)計(jì)顯示，截止到去年年底，全國(guó)公務(wù)員數(shù)量為717.1數(shù)萬(wàn)人。縣市級(jí)下列工作中的政府部門公務(wù)員數(shù)量占有率超70%。換句話說(shuō)有超出500數(shù)萬(wàn)人將立即遭受“薪政”危害。

　　在縣市級(jí)機(jī)關(guān)單位僅有交通局長(zhǎng)、縣人大常委負(fù)責(zé)人、縣委書記、縣政協(xié)主席這四套班子的一把手等少數(shù)幾人為因素縣處級(jí)，縣市級(jí)各委辦局則為鄉(xiāng)科級(jí)。除此之外絕大部分國(guó)家公務(wù)員是在辦事員、公務(wù)員2個(gè)等級(jí)中間，升職室內(nèi)空間極其比較有限。

　　據(jù)2008年實(shí)施的《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》，升職鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，理應(yīng)出任副鄉(xiāng)科級(jí)職位2年以上;升職鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，理應(yīng)出任辦事員級(jí)職位三年以上。而升職辦事員職位，理應(yīng)任公務(wù)員三年以上。

　　竹立家表明，實(shí)際上大部分基層公務(wù)員也沒有機(jī)遇升遷到副科級(jí)以上，欠缺升遷機(jī)遇是基層公務(wù)員人群的最大的問(wèn)題。升職安全通道 “不當(dāng)官也可以享有高官工資待遇”

　　現(xiàn)階段現(xiàn)行的國(guó)家公務(wù)員體系中，職位決策了工資待遇。底層公務(wù)員晉升方式少，速度比較慢。假如職務(wù)與職級(jí)不并行處理，有一些城鎮(zhèn)的基層公務(wù)員一輩子很有可能連部長(zhǎng)都當(dāng)不上，當(dāng)不上領(lǐng)導(dǎo)干部得話，基本上的薪酬就提不上。這就影響到了國(guó)家公務(wù)員工作的主動(dòng)性。

　　竹立家覺得，職務(wù)與職級(jí)并行處理后，一個(gè)平常的基層公務(wù)員，依照工作年限和考核指標(biāo)提升職務(wù)級(jí)別，就可以相對(duì)應(yīng)地提高薪水，處理一直以來(lái)的薪水稍低問(wèn)題。假如公務(wù)員的工資工資待遇跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展極迥異，長(zhǎng)期性不斷，便會(huì)造成基層公務(wù)員的主動(dòng)性遭受打壓，底層公共文化服務(wù)也會(huì)受到非常大影響。

　　“國(guó)家公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行處理”規(guī)章制度的執(zhí)行，將合理提高基層公務(wù)員的主動(dòng)性。并且，還將合理清除基層公務(wù)員中的“官本位”狀況，“例如一個(gè)辦事員，提不上部長(zhǎng)就不可以漲薪，因此他只有勤奮往上走。”《意見》實(shí)行以后，這樣的事情便會(huì)發(fā)生改變。

　　正如中間深化改革領(lǐng)導(dǎo)組第七次會(huì)議指出，在職位以外開拓職級(jí)晉升安全通道，在全國(guó)各地縣下列機(jī)關(guān)單位執(zhí)行此項(xiàng)改革創(chuàng)新，有益于激發(fā)眾多基層公務(wù)員的主動(dòng)性，是為基層公務(wù)員辦實(shí)事、辦好事，一定要把好事兒辦完。來(lái)年實(shí)施《公務(wù)員法》或完成改動(dòng)

　　針對(duì)此次政治制度改革創(chuàng)新，在今年初，中央組織部、國(guó)家人社部就協(xié)同舉辦全國(guó)公務(wù)員管理方面大會(huì)，人社部部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局廳長(zhǎng)尹蔚民強(qiáng)調(diào)，2021年的工作重點(diǎn)是推動(dòng)公務(wù)員分類改革創(chuàng)新，創(chuàng)建國(guó)家公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行處理規(guī)章制度。