前言：據了解，依照改革創新整體規劃，2015年四川省人社廳將發布15項改革創新對策，主要包括行政事業單位養老保險金體制改革、調節行政事業單位標準工資、我省縣下列部門創建職務與職級并行處理規章制度等。主要內容可以看文中詳細介紹：

　　2021年城區新增就業80萬

　　2015年，我省學生就業總體目標為：完成全年度城區新增就業80數萬人，失業人員下崗再就業20數萬人，學生就業艱難工作人員學生就業6數萬人，學生創業8000人，城區備案失業人數操縱在4.5%之內。

　　為完成這一總體目標，我國將創建我省統一的畢業生就業服務信息內容數據庫查詢,再次把大學畢業生學生就業做為頭等大事來抓。認真執行失業險援企穩崗現行政策，從容應對經濟下滑、解決生產過剩和淘汰落后產能全過程中的退工、下崗狀況，妥善處理失業分離員工的下崗再就業問題。貫徹落實更為積極主動的就業問題，融合培養戰略新型產業、改革創新服務行業和中小企業，創建城市經濟發展與擴大就業工作機制，促進完成更為充足、更優質的學生就業。貫徹落實新的學生就業就業登記管理條例，將長駐地城鎮員工所有列入學生就業就業登記范疇，創建就業登記證與社保備案、工作用人報備中間的資源共享體制。

　　執行行政事業單位養老保險金體制改革

　　人事廳廳局長王建軍說，2021年將執行行政事業單位養老保險制度改革創新。國務院辦公廳已公布行政事業單位工作員養老保險制度改革創新決策，并已舉辦電視電話會開展布署。此項改革創新稅收優惠政策強、覆蓋面廣、利益關系調節深入，社會發展認知度高，將擺放在2021年社保工作中的第一位。人事廳將依照我國統一部署，在用心計算的根基上制訂我國實施意見，把貫徹落實中將會產生的問題考慮周到，精心安排執行，保證變革穩定推動。

　　除此之外，2021年還將平穩提升社保的待遇水準。提升企業退休人員和城鎮居民養老退休金水準工作中，這也是我國持續l1年提升企業退休人員養老保險金水準和初次提升城鎮居民養老退休金水準，要精心安排執行，把好事兒辦找邦企實。再次提升城鎮居民社會醫療保險財政局補貼和本人交費規范，提高基本上基本醫療保險水準。以養老服務、醫保為關鍵，擴張全民參保登記方案示范點。

　　妥當執行調節行政事業單位標準工資規范

　　依據2015年我省人社廳工作打算，2021年要認真執行我國和省統一部署，立即科學研究匯報我國國企責任人薪酬體制改革整體制度改革，搞好省部級計劃方案政策措施的制訂貫徹落實，統籌兼顧推動縣市改革創新,完成我省國企責任人薪酬水準適度、構造合理、規范化管理、管控合理。

　　與此同時妥當執行調節行政事業單位標準工資規范和提升薪資結構計劃方案，完善大法官、檢查官、公安民警崗位保障機制，制訂健全艱難偏遠地區補貼提高體制的實施方案和地域額外補貼規章制度實施意見。

　　除此之外，還將以非公有制企業為關鍵，實行工資集體協商，促進公司不斷完善薪水決策、一切正常提高和第三方支付保障體系。健全最低工資調節評定體制，適度有效調節最低工資。再次進行公司薪酬調研，制訂公布公司工資指導線，正確引導公司有效明確員工工資。進行國企薪水里外收益監督管理，標準收入分配紀律

　　我省縣下列部門創建職務與職級并行處理規章制度

　　王建軍在布署2021年我省人社廳工作中時表示，2021年將加強政治制度改革創新和隊伍建設。研究制定我省縣下列機關單位國家公務員職務與職級并行處理機制的實施方案，嚴苛掌握現行政策，穩慎推動執行。推進公務員分類體制改革，研究制定我省技術專業技術類、行政執法類國家公務員管理規定的實施方案。再次搞好聘任制公務員試點。

　　除此之外，我國2021年還將推進機關事業單位人事制度改革。深層次執行機關事業單位人事部門管理辦法，研究制定機關事業單位工作員辭退、辭聘及流動性管理條例，依規標準機關事業單位人力資源管理個人行為。進一步完善崗位管理制度，適度健全中小學校崗位設置方案管理條例。運行增設職位管理條例科學研究，構建機關事業單位高端人才引入服務平臺。健全機關事業單位公開招聘規章制度，探尋科學研究我國高職院校雙師型人才引進政策現行政策，修定健全造型藝術優秀人才考評招騁現行政策，進一步標準健全公開招聘規章制度。