前言：退休漲工資全新要求也備受關(guān)注。過(guò)去的一段日里頭，有關(guān)退休雙軌制的探討一直是時(shí)事熱點(diǎn)。在這樣的情況下，退休漲工資事宜一直為社會(huì)發(fā)展所關(guān)心。現(xiàn)階段許多省區(qū)早已公布公司退休職工加薪計(jì)劃方案，各省區(qū)全是對(duì)于省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r來(lái)制訂退休漲工資計(jì)劃方案的，上漲幅度十分有效。

　　離休(retire)，就是指依據(jù)相關(guān)要求，員工因年邁或因工、因病傷殘，徹底因公負(fù)傷(或部份因公負(fù)傷)而離開(kāi)崗位。2011年1月起，在我國(guó)對(duì)本人提前退休政策獲得的一次性補(bǔ)貼收入，依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目征繳個(gè)人所得稅。政府部門相關(guān)層面不斷地釋放出來(lái)延齡離休的現(xiàn)行政策意愿，滿意度調(diào)查表表明，一半以上被訪者抵制延長(zhǎng)退休年齡，大部分認(rèn)為按照規(guī)定年紀(jì)離休。　　依據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院辦公廳頒布的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))要求，以下幾類狀況可以辦理退休：

　　(1)男士黨員干部、職工法定年齡60歲，女干部達(dá)到55歲，女職工法定年齡50歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從業(yè)礦井、高處、高溫、繁雜體力活和其它有危害身心健康技術(shù)工種的員工，男法定年齡55歲，女年滿45周歲，持續(xù)的工作年限或工作年限滿10年。

　　(3)男法定年齡50歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院開(kāi)證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底喪勞的員工。

　　2015最新政策《退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)》

　　一、2014年12月31日前，經(jīng)準(zhǔn)許申請(qǐng)辦理退休手續(xù)并按月享有養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的工作人員(沒(méi)有機(jī)關(guān)單位、財(cái)政局全額的供款和差值供款機(jī)關(guān)事業(yè)單位中實(shí)行機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)方法和調(diào)節(jié)現(xiàn)行政策的勞動(dòng)合同制職工)，自2015年1月1日起調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金。

　　二、退休職工按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，沒(méi)有換算工作年限，相同)調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金。繳費(fèi)年限滿10年以及以上的退休職工，繳費(fèi)年限每滿1年，每個(gè)月提升3.5元；繳費(fèi)年限不滿意10年的退休職工(沒(méi)有基本建設(shè)征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工)，每個(gè)人每個(gè)月提升35元；繳費(fèi)年限不滿意15年的修建征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工，每個(gè)人每個(gè)月提升52.5元。

　　三、按本通告要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金前，小于綜合范疇內(nèi)均值養(yǎng)老退休金水準(zhǔn)2513元/月的退休職工(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的根基上，再按以下方法調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金：繳費(fèi)年限滿30年以及以上的，每個(gè)人每個(gè)月多45元；繳費(fèi)年限滿20年不滿意30年的，每個(gè)人每個(gè)月提高40元；繳費(fèi)年限滿10年未滿20年的，每個(gè)人每個(gè)月提升35元；繳費(fèi)年限不滿意10年的(沒(méi)有基本建設(shè)征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工)，每個(gè)人每個(gè)月提升30元；繳費(fèi)年限不滿意10年的修建征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工，每個(gè)人每個(gè)月提升35元。以上工作人員調(diào)節(jié)后的養(yǎng)老退休金不超過(guò)2773元/月。

　　四、在按本通報(bào)第二、三條要求提升養(yǎng)老退休金的根基上，退休職工再按以下絕對(duì)額調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金：按本通告要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金前，月養(yǎng)老保險(xiǎn)金小于2513元的，每個(gè)人每個(gè)月再提升90元；月養(yǎng)老保險(xiǎn)金在2513元以及以上，小于3500元的，每個(gè)人每個(gè)月再提升70元；月養(yǎng)老保險(xiǎn)金在3500元以及以上，小于4500元的，每個(gè)人每個(gè)月再提升50元；養(yǎng)老保險(xiǎn)金在4500元以及以上的，每個(gè)人每個(gè)月再提高30元。

　　五、經(jīng)我國(guó)或當(dāng)?shù)馗呒?jí)技術(shù)職稱審查聯(lián)合會(huì)審查根據(jù)，并在離休前被企業(yè)聘請(qǐng)為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的工作人員，按相對(duì)應(yīng)管理員權(quán)限準(zhǔn)許的高級(jí)政工師及衛(wèi)生行政部門準(zhǔn)許的高級(jí)技師，在按本通告第二條和第四條要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金的根基上，每個(gè)人每個(gè)月再提升120元；離休前享有高級(jí)講師相同待遇的工程師職稱，經(jīng)我國(guó)或當(dāng)?shù)馗呒?jí)技術(shù)職稱審查聯(lián)合會(huì)審查為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)的，每個(gè)人每個(gè)月再提升220元。以上工作人員提升養(yǎng)老退休金后，小于2773元/月的，補(bǔ)充到2773元/月(沒(méi)有退職的高級(jí)專業(yè)技術(shù))。

　　六、依照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院發(fā)送人力資源部等單位《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)》的通告》(中辦發(fā)[2003]29號(hào))精神實(shí)質(zhì)，離休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通告第二條、第四條要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金后，小于2773元/月的，補(bǔ)充到2773元/月。

　　七、依照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、組織部、國(guó)家財(cái)政部、中國(guó)民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2002]9號(hào))精神實(shí)質(zhì)，原工商業(yè)者按本通告第二條、第四條要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金后，小于2773元/月的，補(bǔ)充到2773元/月(沒(méi)有退職的原工商業(yè)者)。

　　八、新中國(guó)成立前參與改革工作中，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào))要求，享有原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休金的工人，1937年7月7日至1945年9月2日參與改革工作中的，每個(gè)人每個(gè)月提升440元；1945年9月3日至1949年9月30日參與改革工作中的，每個(gè)人每個(gè)月提升420元。