前言：陜西省退休職工的薪水情況是什么樣的呢?新春來臨，應對2015我國的離休人員工資情況又有如何的變化呢?我與你一起共享。

　　人事廳　省財政廳　有關2015年調節(jié)企業(yè)退休人員養(yǎng)老退休金的通告

　　陜人社發(fā)〔2015〕18號

　　各市人力資源勞動保障局、市財政局，楊凌示范區(qū)人事部門勞動部門、市財政局，西咸新區(qū)經濟發(fā)展局公司辦公室、市財政局，韓城市人力資源勞動保障局、市財政局，省部級各相關廳、局，中間駐陜各有關單位：

　　依據人力資源管理社保部、國家財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(國家人社部發(fā)〔2015〕6號)等文檔要求精神實質，經人力資源局社保部、國家財政部允許并經省人民政府準許，決策對2014年12月31日前按照規(guī)定申請辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職工作人員，沒有新中國的成立前參與改革工作中享有自己原薪水100%退休養(yǎng)老金工資待遇的工人，相同)的養(yǎng)老退休金(含退職生活費用，相同)水準開展調節(jié)提升，現就相關問題通告如下所示：

　　一、2014年12月31日前按照規(guī)定申請辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列方法調節(jié)：

　　(一)1934年12月31日之前出世的，每個人每個月提升120元;1935年1月1日到1939年12月31日出世的，每個人每個月提升105元;1940年1月1日到1944年12月31日出世的，每個人每個月提升90元;1945年1月1日之后出世的，每個人每個月提升76元。

　　(二)繳費年限(含視同繳費年限，沒有換算工作年限，相同)每滿1年每個人每個月提升3元(繳費年限按全年測算后，不夠1年的按1年測算)。

　　(三)以自己調節(jié)前按月領到的養(yǎng)老退休金為數量，提升2%。

　　以上三款先后實行。

　　二、2015年調節(jié)后，企業(yè)退休軍轉干養(yǎng)老退休金小于所屬市(原領域綜合企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部按我省)企業(yè)退休人員基本上養(yǎng)老金調整后平均的，給予補充。

　　三、此次調節(jié)所需資產，參與企業(yè)員工養(yǎng)老保險金的，從養(yǎng)老保險基金中付款;未參與企業(yè)員工養(yǎng)老保險金的，由原方式處理。

　　四、本通告從2015年1月1之日起實行。

　　山西省人力資源局社保廳 陜西省財政廳

　　2015年3月20日