一、辭退勞動(dòng)合同書(shū)賠償規(guī)范是啥

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。

六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測(cè)算;

不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

月薪水就是指員工在勞動(dòng)合同解除或是停止前十二個(gè)月的職工平均工資。

二、附送有關(guān)公司辭退員工的協(xié)議書(shū)(含賠償)

招標(biāo)方：__________有限責(zé)任公司

詳細(xì)地址：__________

法人代表：__________

承包方：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

詳細(xì)地址：__________

承包方系招標(biāo)方宣布員工，于__________年__________月新員工入職，崗位是__________，月薪__________元，到__________年__________月__________日止，共在職人員__________年__________個(gè)月。

現(xiàn)甲方乙方經(jīng)和諧商議申請(qǐng)辦理解雇協(xié)議書(shū)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款，六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”之要求依規(guī)給承包方賠償RMB__________元整，經(jīng)彼此友善商議，允許以__________作價(jià)_______元賠償，價(jià)差__________元以現(xiàn)金結(jié)算。個(gè)人所得稅按法律法規(guī)為_(kāi)_________元，由財(cái)務(wù)部門代收代繳。

現(xiàn)經(jīng)彼此友善商議，本協(xié)議書(shū)簽署以后承包方不會(huì)再向業(yè)主明確提出別的規(guī)定。

本協(xié)議書(shū)自簽署之日起起效。本協(xié)議書(shū)原件一式三份，招標(biāo)方人力資源部、招標(biāo)方財(cái)務(wù)部門、承包方各執(zhí)一份，具備相同法律認(rèn)可。

招標(biāo)方：____________________ 承包方：____________________

法定代表人：____________________

日期：__________ 日期：__________

假如公司單位非法終止勞動(dòng)合同的，是要向職工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模墒墙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償也是有一定的規(guī)范的，是和員工的薪酬及其工作中的時(shí)間密切相關(guān)的，工作中的越長(zhǎng)，可以得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也就越多。