職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報酬總金額。職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：(一)計時工資;(二)計件;(三)獎勵金;(四)補貼和補助;(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;(六)特殊情況下付款的薪水。

　　職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：

　　計時工資

　　計時工資就是指按計時工資規(guī)范(包含地域生活費用補助)與運行時間付款給自己的勞務(wù)報酬。包含：

　　1對已做工作中按計時工資規(guī)范付款的薪水;

　　2推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職位(崗位)薪水;

　　3新參與工作中員工的實習(xí)薪水(學(xué)徒工的生活費用);

　　4選手體育文化補貼。

　　計件

　　計件工資就是指對已做工作中按計件工資價格付款的勞務(wù)報酬。包含：

　　1推行超量累進(jìn)稅計件工資、立即無盡計件工資、額度計件工資、超預(yù)算定額計件工資等工資制度，按衛(wèi)生行政部門或主管機關(guān)準(zhǔn)許的預(yù)算定額和計件工資價格付款給自己的薪水;

　　2按工作目標(biāo)承包制方式付款給自己的薪水;

　　3按銷售額抽成或盈利抽成方法付款給自己的薪水。

　　獎勵金

　　獎金就是指付款給員工的超量勞務(wù)報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包含：

　　1生產(chǎn)制造獎;

　　2節(jié)省獎;

　　3工作競賽獎;

　　4機關(guān)單位、機關(guān)事業(yè)單位的獎賞薪水;

　　5別的獎勵金。

　　津貼補貼

　　補貼與補助就是指為了更好地彌補員工獨特或附加的工作耗費和因別的獨特緣故付款給員工的補貼，及其為確保員工工資程度不會受到消費水平危害付款給員工的物價補貼。

　　1補貼。包含：賠償員工獨特或附加工作耗費補貼與健康保健性補貼及專業(yè)性補貼、年功性津貼以及他補貼。

　　2物價補貼。包含：為了確保員工工資程度不會受到物價飛漲或變化危害而支出的各類補助。

　　加班費

　　日夜奮戰(zhàn)薪水就是指按照規(guī)定付款的加班費和加一點薪水。

　　特殊情況包含：

　　1依據(jù)中國法律、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求，患病和工傷事故與產(chǎn)假及計劃生育假、婚喪假、請假、探親假、按時請假、停產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實行我國或社會發(fā)展責(zé)任等緣故按計時工資規(guī)范或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定占比付款的薪水;

　　2額外薪水、保存薪水。