一、依據(jù)要求夜里加班費(fèi)要多少錢一小時(shí)?

夜里加班加點(diǎn)每個(gè)小時(shí)的加班工資是自己薪資的1.5倍。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款超過職工一切正常運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：

(一)分配員工增加運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;

(三)法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

二、夜里加班猝死算工傷事故嗎?

夜里加班猝死算工。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 員工有下述情況之一的，理應(yīng)判定為工傷事故：

(一)在運(yùn)行時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作緣故遭受安全事故損害的;

(二)運(yùn)行時(shí)間前后左右在工作場所內(nèi)，從業(yè)與工作中相關(guān)的預(yù)備性或是結(jié)束工作遭到安全事故損害的;

(三)在運(yùn)行時(shí)間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作崗位職責(zé)遭受暴力行為等意外傷害的;

(四)患職業(yè)危害的;

(五)因工出門期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ骶壒试馐軗p害或是產(chǎn)生安全事故失蹤的;

(六)在上下班途中，遭受非自己關(guān)鍵義務(wù)的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運(yùn)輸輪渡、火車事故損害的;

(七)法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)判定為工傷事故的其它情況。

第十五條 員工有下述情況之一的，視同工傷：

(一)在運(yùn)行時(shí)間和崗位，突發(fā)性病癥身亡或是在48個(gè)小時(shí)以內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無效身亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救援等維護(hù)保養(yǎng)國家主權(quán)、集體利益主題活動中遭到損害的;

(三)員工原在部隊(duì)服現(xiàn)役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷傷殘，已獲得傷殘軍人證，到公司單位后老傷發(fā)作的。

員工有前述第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情況的，依照本規(guī)章的相關(guān)要求享有工傷保險(xiǎn)待遇;員工有前述第(三)項(xiàng)情況的，依照本規(guī)章的相關(guān)要求享有除一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 員工合乎本規(guī)章第十四條、第十五條的要求，可是有下述情況之一的，不可評定為工傷事故或是視同工傷：

(一)過失犯罪的;

(二)喝醉或吸食毒品的;

(三)自虐或是自盡的。

法律規(guī)定的運(yùn)行時(shí)間是8個(gè)鐘頭，可是，員工也需要依據(jù)本公司的詳細(xì)情況明確加班加點(diǎn)問題，由于有一些企業(yè)推行的是彈性工作。假如依照一切正常8小時(shí)的運(yùn)行時(shí)間解決得話，每個(gè)小時(shí)的加班費(fèi)跟員工平常的薪資是相關(guān)的。