一、上海市區(qū)生孕假日有多少天?

上海市區(qū)生孕假日是128天。

《上海市人口與計(jì)劃生育條例》

第三十一條 合乎法律法規(guī)完婚的中國(guó)公民，除享有國(guó)家規(guī)定的法定婚假外，提升法定婚假七天。

合乎相關(guān)法律法規(guī)要求生孕的夫婦，女性除享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還能夠再享有產(chǎn)假時(shí)間三十天，男性享有另一半陪產(chǎn)假十天。產(chǎn)假時(shí)間享有產(chǎn)假相同待遇，另一半陪產(chǎn)假期內(nèi)的薪水，依照自己正常情況下出勤率勞動(dòng)所得的薪水發(fā)送給。

二、上海市區(qū)達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)可以享有生育保險(xiǎn)待遇?

《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》

第四條 合乎《辦法》第十三條第(三)、(四)項(xiàng)要求，歸屬于以下情況之一的生孕女性，均可按《辦法》要求申請(qǐng)辦理享有生孕日常生活補(bǔ)貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助：

(一)具備當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶(hù)口的從事女性，其所屬單位早已參與當(dāng)?shù)爻菂^(qū)社保并按照規(guī)定創(chuàng)建了私人帳戶(hù)的;

(二)具備當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶(hù)口的下崗女性從事時(shí)按照規(guī)定參與當(dāng)?shù)爻菂^(qū)社保并按照規(guī)定創(chuàng)建了私人帳戶(hù)的;

(三)具備當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶(hù)口的靈活就業(yè)人員、不正規(guī)學(xué)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)工作人員，參與當(dāng)?shù)爻菂^(qū)社保并按照規(guī)定創(chuàng)建了私人帳戶(hù)的;

(四)不具備當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶(hù)口的從事女性，與參與當(dāng)?shù)爻菂^(qū)社保的公司單位創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系并按照規(guī)定創(chuàng)建了私人帳戶(hù)的;

(五)參與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)招收的當(dāng)?shù)貞?hù)口的勞動(dòng)合同制員工，其所屬單位按當(dāng)?shù)爻菂^(qū)社保要求的繳納占比交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)并創(chuàng)建私人帳戶(hù)的;

(六)參與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、具備當(dāng)?shù)貞?hù)口的個(gè)體戶(hù)以及幫工，按當(dāng)?shù)爻菂^(qū)社保要求的繳納占比交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)并創(chuàng)建私人帳戶(hù)的。

第五條 生孕女性合乎以下情況之一的，均歸屬于《辦法》第十三條第(三)項(xiàng)所稱(chēng)的“屬于方案內(nèi)生孕”的范疇：

(一)方案內(nèi)生孕第一胎的;

(二)合乎方案內(nèi)生孕第二個(gè)小孩標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)市或區(qū)、縣人口數(shù)量計(jì)劃生育政策行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許的;

(三)歸屬于方案內(nèi)生孕但懷孕后人流的。

盡管?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假的時(shí)間是98天，但是，產(chǎn)假的時(shí)間或是要以地區(qū)現(xiàn)行政策為標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)?shù)卣蟮漠a(chǎn)假時(shí)間最少不可以低于98天。產(chǎn)假是以臨產(chǎn)15天逐漸歇息的，并沒(méi)有一孕期就能休產(chǎn)假。