一、三支一扶服務項目期限內請產假不可以服務項目該怎么辦？

依據(jù)自己申請辦理，經縣(市、區(qū))“三支一扶”公司辦公室允許，并報省、市“三支一扶”公司辦公室報備，“三支一扶”工作人員可提早停止服務項目。但工作年限不滿的工作人員不享有到期有關現(xiàn)行政策工資待遇。

三支一扶是大學畢業(yè)生底層各項政策，指在校大學生在畢業(yè)之后到基層從業(yè)惠民、山區(qū)支教、支醫(yī)和精準扶貧。方案的現(xiàn)行政策根據(jù)是國家人事部2006年施行的第16號文檔《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。

其目標就在于為大學畢業(yè)生向基層貫徹落實就業(yè)壓力給予詳細的輔導和確保。

二、三支一扶詳細情況是怎樣的？

三支一扶頒獎典禮

(1)原服務項目企業(yè)有崗位缺口或有相比應的當然退工需填補工作人員時，要聘請服務項目到期考評達標的“三支一扶”在校大學生。有關機關事業(yè)單位公布招聘工作人員，應取出不低于40%的占比，聘請具備2年以上基層工作經歷的大學畢業(yè)生，在相同條件下需要優(yōu)先選擇聘請“三支一扶”在校大學生。

(2)針對提前準備自己創(chuàng)業(yè)工作人員，可享有行政部門服務性收費標準免減、小額借貸貸款擔保和貼息等相關現(xiàn)行政策。

(3)服務項目到期且考評達標的“三支一扶”大學畢業(yè)生可以享有一定的現(xiàn)行政策大大加分或相同條件下優(yōu)先選擇錄取。

(4)到中西部地區(qū)和艱難偏遠地區(qū)服務項目2年以上，服務到期后3年之內報名研究生，相同條件下下優(yōu)先選擇錄用。

(5)服務項目到期考評達標的“三支一扶”在校大學生，依據(jù)自己意向可以返回戶籍地或到別的地域工作中，凡貫徹落實了所在單位的，接收單位所屬地域應準許落戶口。

(6)進到國有制企業(yè)單位時，由所在單位依照所任職位對比相同條件工作人員明確其職務工資規(guī)范，其服務項目限期測算為工作年限，在將來升職中高級職稱評審時，相同條件下下優(yōu)先選擇鑒定等。

三、產假有哪些新要求?

1、女工懷孕享有98天產假，在其中產前可以請假15天;

2、孕婦難產，提升產假15天;

3、生孕雙胞胎，每多生孕1個寶寶，提升產假15天;

4、孕期沒滿4個月小產的，享有15天產假;

5、孕期滿4個月小產的，享有42天產假。

綜合性上邊常說在，三支一扶服務項目期限內假如請產假，那麼就要提早的停止服務項目，但針對是不是可以體驗到產假的工資待遇，那麼就必須明確存有業(yè)務的限期是不是已滿，因此，在解決的過程中就必須聯(lián)系實際情形來開展解決，那樣才可以確保到自身的合法權益和權益。