眾所眾所周知，我國在有關法定婚假的有關要求中有明文規定在我國守法公民在其用人公司依規具有法定婚假帶薪休假的工資待遇。那麼，上海市婚假多少天?依據人口數量計劃生育法要求，歸屬于合理合法夫婦的開展舉行婚宴的一半給與三天法定婚假，倘若是為晚婚晚育夫婦將給與法定婚假十天的派發。

一、法定婚假一般為1-三天，假如歸屬于晚婚晚育的，上海要求能夠 提升晚婚假7天，因此 晚婚假一共可有10天的暑假。

二、法律規定：

1、《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 中國公民晚婚晚育年齡，能夠 得到增加法定婚假、生育假的獎賞或是別的福利工資待遇。

2、《上海人口與計劃生育條例》第三十三條　晚婚晚育的中國公民，除享有國家規定的法定婚假外，提升晚婚假七天。合乎本規章要求生孕的晚婚晚育女性，除享有國家規定的生育假外，提升晚育假三十天，其另一半享有晚婚晚育護理假三天。晚婚假期間享有法定婚假相同待遇，晚育假、晚婚晚育護理假期內享有生育假相同待遇。

3、《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》第二條(晚婚晚育年齡獎賞)晚婚晚育的中國公民，在國家規定的法定婚假基本上，提升晚婚假7天。晚婚假一般理應與法定婚假合拼持續應用。晚婚假期間享有法定婚假相同待遇。合乎《條例》要求生孕的晚婚晚育女性，在國家規定的生育假基本上，提升晚育假30天，其另一半享有晚婚晚育護理假三天。晚育假一般理應與生育假合拼持續應用，晚婚晚育護理假理應在孕婦生育假期內應用。晚育假期內享有生育假相同待遇;晚婚晚育護理假期內的薪水，依照自己一切正常出勤率勞動所得的薪水發送給。晚婚假、晚育假、晚婚晚育護理假遇法定節假日延期。

三、上海婚假規定

1980年2月20日我國工作質監總局、國家財政部公布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》要求：

原社會保障部一九五九年六月一日傳出的(59)中勞薪字第六花了7天時間通告一書中要求，企業單位的員工請婚喪假在三個工作中日之內的，薪水照發。這一方法實施至今，有一些企業和員工體現，員工完婚時彼此沒有一地工作中，員工的親屬身亡時必須員工自己到異地美食喪禮的，因為沒有路程假，給員工產生了一些因難。經科學研究，現對員工請婚喪假和路程假的難題，作以下通告：

一、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠 依據詳細情況，由本企業行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

二、員工完婚時彼此沒有一地工作中的;員工在異地的親屬身亡時必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據路途近遠，另給與路程假。

三、在準許的婚喪假和路程假期內，員工的薪水照發。中途的車船費等，所有由員工自立。

四、之上要求從本通告下發之月起實行。

《上海市計劃生育條例實施細則》第二十二條要求： 合乎晚婚年齡的初婚夫婦，提升法定婚假一周;彼此做到彼此享有，一方做到一方享有。晚婚假理應在法定婚假后持續應用。

綜上所述：一切正常狀況下，法定婚假一般為三天，晚婚晚育的法定婚假為10天。

總的來說，上海市婚假多少天的要求與以往一至。有關工作人員能夠 做為參照，并在必須申請辦理法定婚假的夫婦請立即向用人公司開展提早上報。與此同時依據本人的狀況不一樣將再行分派暑假的時間長度，若是晚婚晚育年齡的夫婦能夠 均得到十天法定婚假之上的法定婚假，而且給與別的福利工資待遇。