0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業資訊 >
- 辭急工不批合理合法嗎
辭急工不批合理合法嗎
2022-01-06 16:24
合法。員工辭職必須提早三十天向企業提交申請，時間一到可以自動離職，不然是毀約，必須向企業繳納一定的合同違約金。宣布員工離職必須提早一個月明確提出，不然企業有權利不配合急辭。
《勞動合同法》第30條：公司單位應當工作合同約定和國家規定，向員工立即全額付款勞務報酬。公司單位托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工可以依規向本地法院申請支付令，人民法院理應依規傳出支付令。
《勞動合同法》第38條：公司單位對員工未立即全額付款勞務報酬的，員工可以終止勞動合同。
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：國營企業解雇員工賠償實際要求是啥
下一篇：勞動法工作合同到期如何離職呢？
粵公網安備 44030502007904號